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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

必威体育精装版劳务派遣协议模板2024年版版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的权益和义务

2.1派遣单位的权益和义务

2.1.1派遣单位的责任

2.1.2派遣单位的权利

2.2接收单位的权益和义务

2.2.1接收单位的责任

2.2.2接收单位的权利

3.派遣员工的相关规定

3.1派遣员工的招聘与筛选

3.2派遣员工的培训与发展

3.3派遣员工的工资与福利

3.4派遣员工的劳动保障

4.派遣员工的工作安排与调配

4.1工作安排

4.2调配

5.合同的期限与终止

5.1期限

5.2终止

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决

7.合同的变更与解除

7.1变更

7.2解除

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

10.合同的生效、修改与终止

10.1生效

10.2修改

10.3终止

11.其他条款

11.1社会保险

11.2公积金

11.3税收

12.双方签字盖章

12.1派遣单位签字盖章

12.2接收单位签字盖章

13.附件

13.1派遣员工名单

13.2相关法律法规

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

本协议是由派遣单位与接收单位之间签订的，关于派遣员工到接收单位提供劳务的协议。

1.2范围

本协议适用于派遣单位根据接收单位的需求，派遣员工到接收单位从事相应的岗位工作，并由派遣单位承担员工派遣期间的相关责任。

第二条双方的权益和义务

2.1派遣单位的权益和义务

2.1.1派遣单位的责任

派遣单位应按照接收单位的需求，提供符合要求的员工，并保证员工具备从事派遣岗位所需的技能和资格。

派遣单位应承担员工在派遣期间的社会保险、公积金等相关费用，并按时支付员工的工资。

派遣单位应负责对员工进行必要的培训和管理，确保员工遵守接收单位的规章制度和工作要求。

2.1.2派遣单位的权利

派遣单位有权根据接收单位的需求和员工的表现，调整员工的派遣岗位和工作内容。

派遣单位有权在合同约定的条件下，解除或终止与员工的合同。

2.2接收单位的权益和义务

2.2.1接收单位的责任

接收单位应提供员工的工作条件和环境，确保员工能够正常开展工作。

接收单位应按时支付派遣单位约定的派遣员工工资及相关的社会保险、公积金等费用。

接收单位应负责对派遣员工的工作表现进行评估和管理，并提供必要的指导和培训。

2.2.2接收单位的权利

接收单位有权根据实际需要，对派遣员工的工作岗位和工作内容进行调整。

接收单位有权在合同约定的条件下，解除或终止与派遣单位的合同。

第三条派遣员工的相关规定

3.1派遣员工的招聘与筛选

派遣单位应按照接收单位的需求，进行员工的招聘和筛选，确保员工具备从事派遣岗位所需的技能和资格。

3.2派遣员工的培训与发展

派遣单位应提供必要的培训，确保员工了解接收单位的工作要求和规章制度。同时，接收单位也应提供机会和支持，促进员工的职业发展。

3.3派遣员工的工资与福利

派遣员工的工资和福利应按照派遣单位与接收单位之间的约定执行。派遣单位应按时支付员工的工资，并承担员工的社会保险、公积金等相关费用。

3.4派遣员工的劳动保障

派遣单位应依法为员工缴纳社会保险，并负责处理员工的社会保险等相关事务。同时，派遣单位应承担员工在工作中可能发生的事故伤害等风险。

第四条派遣员工的工作安排与调配

4.1工作安排

派遣员工的工作岗位和工作内容应根据接收单位的需求进行安排，并由派遣单位负责与员工沟通和协调。

4.2调配

派遣单位应根据接收单位的需求和员工的表现，进行适当的工作调配。如有需要，派遣单位可与员工协商，调整员工的工作岗位和工作内容。

第五条合同的期限与终止

5.1期限

本协议的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

5.2终止

合同终止的条件和程序应按照双方约定和法律法规的规定执行。双方应在合同终止前协商解决可能出现的问题，确保合同终止的顺利进行。

第六条违约责任与争议解决

6.1违约责任

双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

6.2争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条必威体育官网网址条