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2024版数据分析劳务派遣合同模板，员工数据调研分析协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1数据分析劳务派遣服务内容

2.2员工数据调研分析协议内容

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务结束日期

4.服务地点

4.1服务地点地址

4.2服务地点范围

5.服务内容

5.1数据分析服务内容

5.2员工数据调研分析内容

5.3服务交付方式

5.4服务交付时间

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额

6.2服务费用支付方式

6.3服务费用支付时间

7.合同履行及违约责任

7.1合同履行义务

7.2违约责任及处理方式

7.3合同解除条件及程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2侵权责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：数据分析服务内容详细说明

14.2附件二：员工数据调研分析协议详细说明

14.3附件三：其他附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1派遣单位：科技有限公司

1.1.2用工单位：集团有限公司

1.2合同双方地址

1.2.1派遣单位地址：市区路号

1.2.2用工单位地址：市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.3.1派遣单位法定代表人：

1.3.2用工单位法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1数据分析劳务派遣服务内容

2.1.1提供数据分析相关技术支持

2.1.2执行数据分析项目

2.2员工数据调研分析协议内容

2.2.1对员工进行数据调研

2.2.2分析员工数据并提出改进建议

3.服务期限

3.1服务起始日期：2024年1月1日

3.2服务结束日期：2024年12月31日

4.服务地点

4.1服务地点地址：市区路号

4.2服务地点范围：用工单位指定工作场所

5.服务内容

5.1数据分析服务内容

5.1.1数据收集、整理、清洗

5.1.3数据可视化展示

5.2员工数据调研分析内容

5.2.1员工基本信息调研

5.2.2员工工作满意度调研

5.2.3员工绩效数据分析

5.3服务交付方式

5.3.1通过电子邮件或纸质文件方式提交

5.3.2定期向用工单位汇报工作进度

5.4服务交付时间

5.4.1数据分析报告在项目完成后5个工作日内提交

5.4.2每月10日前提交员工数据调研分析报告

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

6.2服务费用支付方式：

6.2.1派遣单位开具增值税专用发票

6.2.2用工单位按月支付，每月支付金额为服务费用总额的1/12

6.3服务费用支付时间

6.3.1每月5日前支付上个月的服务费用

7.合同履行及违约责任

7.1合同履行义务

7.1.1派遣单位应确保派遣员工具备完成合同服务所需的专业技能和资质

7.1.2用工单位应提供必要的工作条件和设备，配合派遣员工完成工作任务

7.2违约责任及处理方式

7.2.1若派遣单位未按时提供合格员工，用工单位有权要求派遣单位在一定期限内改正，否则有权解除合同并要求赔偿

7.2.2若用工单位未按时支付服务费用，派遣单位有权要求用工单位支付滞纳金，并有权解除合同

7.2.3若任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.1.1本合同内容

8.1.2双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1双方对本合同内容以及知悉的对方必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

8.3.1若一方违反必威体育官网网址义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.1.1双方在履行合同过程中产生的知识产权，除另有约定外，归双方共有。

9.2侵权责任

9.2.1若任何一方侵犯对方的知识产权，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1双