- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
必威体育精装版个体户用工劳动合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.劳动合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3双方
2.劳动合同内容
2.1工作内容
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4劳动报酬
2.5福利待遇
3.合同期限
3.1固定期限
3.2无固定期限
3.3试用期
4.劳动保护与安全
4.1劳动保护
4.2劳动安全
5.劳动纪律
5.1遵守法律法规
5.2服从管理
5.3必威体育官网网址义务
6.劳动合同的解除和终止
6.1双方协商一致
6.2甲方单方面解除
6.3乙方单方面解除
6.4合同到期终止
7.经济补偿和赔偿
7.1经济补偿
7.2赔偿责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
9.其他约定
9.1社会保险
9.2公积金
9.3培训
9.4知识产权
9.5商业秘密
10.合同的变更
10.1变更条件
10.2变更程序
11.附件
11.1甲方营业执照复印件
11.2乙方身份证复印件
11.3其他相关文件
12.合同的生效、终止和解除
12.1生效条件
12.2终止条件
12.3解除条件
13.违约责任
13.1甲方违约
13.2乙方违约
14.争议解决的地域和法院
14.1地域
14.2法院
第一部分:合同如下:
第一条劳动合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):具体名称,注册地址,营业执照编号。
1.2乙方(劳动者):姓名,性别,身份证号码,联系方式。
1.3双方同意,甲方是劳动合同的用人单位,乙方是劳动合同的劳动者。
第二条劳动合同内容
2.1工作内容:具体工作职位,工作职责,工作目标等。
2.2工作地点:甲方的营业场所或者甲方指定的其他地点。
2.3工作时间:按照甲方规定的正常工作时间执行,乙方应遵守甲方的考勤制度。
2.4劳动报酬:乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方应按照约定的标准和方式向乙方支付工资。
2.5福利待遇:甲方应按照国家的规定和甲方的规章制度给予乙方相应的福利待遇。
第三条合同期限
3.1固定期限:本劳动合同的期限为____年,自双方签字之日起生效,至约定的终止日期终止。
3.2无固定期限:本劳动合同无固定期限,自双方签字之日起生效,一方提前解除合同需符合合同约定和法律法规的规定。
3.3试用期:本劳动合同的试用期为____个月,自双方签字之日起计算。
第四条劳动保护与安全
4.1劳动保护:甲方应按照国家的规定和甲方的规章制度,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
4.2劳动安全:甲方应采取必要的措施,确保乙方在工作中的人身安全和健康。
第五条劳动纪律
5.1
遵守法律法规:乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和行业规范。
5.2服从管理:乙方应服从甲方的合理安排和管理,完成甲方指派的工作任务。
5.3必威体育官网网址义务:乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址,未经甲方许可不得泄露给第三方。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1双方协商一致:经双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。
6.2甲方单方面解除:甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规的情况下单方面解除劳动合同。
6.3乙方单方面解除:乙方有权在甲方未按照约定支付工资或提供劳动条件的情况下单方面解除劳动合同。
6.4合同到期终止:本劳动合同到期后,如双方未续签,则合同自然终止。
第七条经济补偿和赔偿
7.1经济补偿:如合同解除或终止符合法律法规和合同规定,甲方应支付给乙方相应的经济补偿。
7.2赔偿责任:因一方违反合同约定或法律法规,造成对方损失的,应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决
8.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2调解解决:如协商不成,可以请求第三方进行调解。
8.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1社会保险:甲方应按国家规定为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。
9.2公积金:甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。
9.3培训:甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。
9.4知识产权:乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。
9.5商业秘密:乙方应保护甲
您可能关注的文档
- 必威体育精装版房地产总承包合同(2024版).docx
- 必威体育精装版建筑承包合同模板(2024版).docx
- 必威体育精装版废品回收合同协议书2024年通用.docx
- 必威体育精装版家居装修工程协议样式.docx
- 必威体育精装版外包装修合同2024年通用.docx
- 必威体育精装版土地买卖合同范本精选.docx
- 必威体育精装版劳动合同模板大全2024年通用.docx
- 必威体育精装版公司与银行战略合作协议,完整版.docx
- 必威体育精装版住宅购房协议范本2024年版A版.docx
- 必威体育精装版五保老人赡养合同范本版.docx
- 沥青混合料搅拌站绿色生产技术要求.pdf
- DB61T-矿渣微粉制造行业清洁生产评价指标体系及编制说明.pdf
- 《液化石油气高密度聚乙烯内胆玻璃纤维全缠绕气瓶》.pdf
- 2025年事业单位招聘职业能力倾向测验考试题库附参考答案【轻巧夺冠】.docx
- 2025年事业单位招聘职业能力倾向测验考试题库附完整答案(有一套).docx
- 2025年事业单位招聘职业能力倾向测验考试题库附完整答案【全优】.docx
- 《模式识别图象分割》课件.ppt
- 2025年事业单位招聘职业能力倾向测验考试题库附参考答案【典型题】.docx
- 2025年事业单位招聘职业能力倾向测验考试题库带答案(综合题).docx
- 《GB_T 19158集装及站用压缩氢气铝内胆碳纤维全缠绕气瓶编制说明》.pdf
最近下载
- 组织行为学(浙江大学MBA课件).ppt
- 毕业设计论文--卧式离心剥壳机设计 .doc VIP
- 第五单元燃料与二氧化碳素养综合检测教学设计-2024-2025学年九年级化学科粤版上册.docx
- 儿童生存质量癌症模块量表PedsQL3.0文档.pptx VIP
- JGJ-T403-2017:建筑基桩自平衡静载试验技术规程.pdf VIP
- GB50215-2015 煤炭工业矿井设计规范.pdf
- 毕业设计(论文)-炒栗子机设计(全套图纸).doc VIP
- 一种自带钢结构基础的箱变.pdf VIP
- 浙江省金华市婺城区2023-2024学年五年级上学期数学期末试卷.docx VIP
- 黑龙江大学线性代数期末试卷及其详细答案.doc VIP
文档评论(0)