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2024版水上乐园救生员就业培训与劳动合同
本合同目录一览
1.培训内容与目标
1.1培训课程设置
1.2培训考核标准
1.3培训时间安排
2.培训师资与教材
2.1师资力量要求
2.2教材选用与分发
2.3培训资料管理
3.培训费用与支付
3.1培训费用构成
3.2费用支付方式
3.3退费规定
4.培训时间与地点
4.1培训时间安排
4.2培训地点选择
4.3住宿与交通安排
5.培训纪律与要求
5.1培训纪律规定
5.2培训期间行为规范
5.3违规处理措施
6.劳动合同签订
6.1劳动合同签订时间
6.2劳动合同期限
6.3劳动合同内容
7.工作岗位与职责
7.1工作岗位要求
7.2工作职责描述
7.3工作任务分配
8.工作时间与休息
8.1工作时间规定
8.2休息时间安排
8.3加班规定与补偿
9.工资与福利待遇
9.1工资构成
9.2福利待遇说明
9.3调薪与晋升机制
10.社会保险与公积金
10.1社会保险缴纳
10.2公积金缴纳
10.3保险待遇说明
11.违约责任与处理
11.1违约责任规定
11.2违约责任承担
11.3违约处理方式
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除与终止程序
13.争议解决与法律适用
13.1争议解决方式
13.2法律适用规定
13.3争议解决机构
14.其他约定事项
14.1隐私保护
14.2合同附件
14.3合同生效与修改
第一部分：合同如下：
第一条培训内容与目标
1.1培训课程设置
本合同规定，培训课程包括救生员基本理论、水上安全知识、紧急救援技能、急救知识、游泳技术、水上乐园设施操作等内容。
1.2培训考核标准
培训考核分为理论考核和实践操作考核两部分，理论考核采用闭卷考试形式，实践操作考核包括救生动作、急救操作等，均需达到规定的标准。
1.3培训时间安排
培训时间共计30天，其中理论培训10天，实践操作培训20天，具体培训时间根据实际情况进行调整。
第二条培训师资与教材
2.1师资力量要求
培训师资需具备救生员资格证书，有丰富的救生经验和教学能力。
2.2教材选用与分发
教材选用国家认可的水上救生培训教材，每名学员发放一套教材。
2.3培训资料管理
培训资料由培训部门统一管理，学员需妥善保管，不得私自复制、传播。
第三条培训费用与支付
3.1培训费用构成
培训费用包括课程费、教材费、场地费、师资费等。
3.2费用支付方式
学员需在报名时一次性支付全部培训费用。
3.3退费规定
学员因故未能参加培训，需在培训开始前15天提出退费申请，扣除10%手续费后退回剩余费用。
第四条培训时间与地点
4.1培训时间安排
培训时间自合同签订之日起计算，具体培训时间根据实际情况进行调整。
4.2培训地点选择
培训地点选择在符合安全、卫生、交通便利的水上乐园内。
4.3住宿与交通安排
学员自行安排住宿，培训部门负责提供交通接驳服务。
第五条培训纪律与要求
5.1培训纪律规定
学员需遵守培训纪律，按时参加培训，不得迟到、早退。
5.2培训期间行为规范
5.3违规处理措施
学员违反培训纪律，将根据情节轻重给予警告、停训、取消培训资格等处理。
第六条劳动合同签订
6.1劳动合同签订时间
培训合格后，双方应在规定时间内签订劳动合同。
6.2劳动合同期限
劳动合同期限为2年，自签订之日起计算。
6.3劳动合同内容
劳动合同内容包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、合同解除与终止等。
第七条工作岗位与职责
7.1工作岗位要求
7.2工作职责描述
救生员负责水上乐园的现场安全监控，及时发现并处理水上活动中的安全问题。
7.3工作任务分配
救生员需按照工作安排，完成日常巡检、救援、培训等工作任务。
第八条工作时间与休息
8.1工作时间规定
救生员的工作时间为每日8小时，实行轮班制，具体工作时间根据水上乐园运营需求进行调整。
8.2休息时间安排
救生员享有每日1小时的休息时间，以及每周至少一天的休息日。休息日根据工作安排进行轮休。
8.3加班规定与补偿
如遇特殊情况需加班，加班时间不得超过每日2小时，加班工资按照国家规定支付，即不低于工资的150%。
第九条工资与福利待遇
9.1工资构成
救生员的基本工资为每月人民币元，另有岗位补贴、加班费等。
9.2福利待遇说明
救生员享有国家法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。
9.3调薪与晋升机制
根据救生员的工作表现和公司业绩，每年进行一次工资调整。表现优异者有机会晋升为高级救生员或相关管理岗位。
第十条社会保险与公积金
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