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2024版教育行业人才招聘合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.招聘岗位及要求
2.1招聘岗位名称
2.2招聘岗位职责
2.3招聘岗位任职资格
3.招聘流程及时间安排
3.1招聘流程
3.2各阶段时间安排
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
4.4其他福利待遇
5.工作时间及地点
5.1工作时间
5.2工作地点
6.培训及试用期
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3试用期
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3违约责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.合同附件
13.1附件一：招聘岗位说明书
13.2附件二：薪酬福利待遇明细表
13.3附件三：培训计划
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：教育科技有限公司
乙方：应聘者
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.招聘岗位及要求
2.1招聘岗位名称
乙方应聘的岗位为：课程顾问
2.2招聘岗位职责
（1）负责与潜在客户进行电话沟通，了解客户需求，推荐合适的教育课程；
（2）解答客户疑问，提供专业的教育咨询服务；
（3）负责课程报名、合同签订及后续服务跟进；
（4）协助完成销售目标，提升客户满意度。
2.3招聘岗位任职资格
（3）有教育行业工作经验者优先。
3.招聘流程及时间安排
3.1招聘流程
（1）简历筛选；
（2）初试；
（3）复试；
（4）签订劳动合同。
3.2各阶段时间安排
（1）简历筛选：自发布招聘公告之日起10个工作日内完成；
（2）初试：自简历筛选通过之日起5个工作日内完成；
（3）复试：自初试通过之日起7个工作日内完成；
（4）签订劳动合同：自复试通过之日起3个工作日内完成。
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为人民币10,000元/月。
4.2奖金及提成
（1）完成销售目标可获得奖金，具体奖金比例及金额由甲方另行规定；
（2）根据业绩情况，可获得销售提成。
4.3社会保险及公积金
甲方为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。
4.4其他福利待遇
（1）带薪年假；
（2）节日福利；
（3）员工培训机会。
5.工作时间及地点
5.1工作时间
乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
5.2工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地：市区路号。
6.培训及试用期
6.1培训内容
乙方入职后需参加公司组织的岗前培训，培训内容包括公司文化、岗位职责、业务流程等。
6.2培训时间
岗前培训时间为2周，具体培训时间由甲方安排。
6.3试用期
乙方试用期为期3个月。在试用期内，乙方应按照公司要求完成各项工作任务，并接受甲方考核。试用期满，甲方将对乙方进行考核，根据考核结果决定是否正式录用。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在合同解除或终止后，一年内不得在与甲方业务范围相同或相近的教育机构或企业从事与甲方业务直接竞争的工作。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算。
8.3违约责任
若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的10倍。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、市场策略、技术秘密等。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起计算，直至乙方离职后三年。
9.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的10倍。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）乙方未按约定履行工作职责；
（2）乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务；
（3）乙方违反合同约定的竞业限制；
（4）乙方因严重违纪被甲方解雇。
10.2违约责任承担
发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
（1）甲方因乙方严重违纪或重大过失导致合同无法继续履行；
（2）乙方因个人原因提出解除合同；
（3）双方协商一致解除合同。
11.2合同终止条件
（1）合同期
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