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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

泰州2024年劳动合作协议标准格式版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3：丙方（第三方）定义及职责

第二条：合同期限

2.1：合同开始日期

2.2：合同结束日期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位及职责

3.2：乙方的工作地点

3.3：乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资标准

4.2：乙方的工资支付时间及方式

4.3：乙方加班工资的计算及支付

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及标准

5.2：乙方享受的福利待遇

第六条：劳动保护和职业健康

6.1：甲方应提供的劳动保护措施

6.2：甲方应提供的职业健康防护措施

第七条：培训和学习

7.1：甲方提供的培训机会

7.2：乙方参加培训的时间和费用

第八条：必威体育官网网址协议

8.1：乙方应保守的必威体育官网网址信息

8.2：必威体育官网网址信息的范围和期限

第九条：解除和终止合同的条件

9.1：甲方解除合同的条件

9.2：乙方解除合同的条件

9.3：合同终止的条件

第十条：违约责任

10.1：甲方违反合同的责任

10.2：乙方违反合同的责任

第十一条：争议解决

11.1：双方发生争议的解决方式

11.2：争议解决的适用法律

第十二条：合同的变更和解除

12.1：合同变更的条件

12.2：合同解除的条件

第十三条：其他约定

13.1：双方认为需要约定的其他事项

第十四条：合同的生效、修改和失效

14.1：合同的生效条件

14.2：合同的修改条件

14.3：合同的失效条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（用人单位）名称：泰州市有限公司，地址：泰州市区路号，联系方式：0523X。

1.2：乙方（劳动者）姓名：，性别：男，身份证号码联系方式：138523X。

1.3：丙方（第三方）定义及职责：本合同中所指的第三方为泰州市劳动争议仲裁委员会，负责处理合同履行过程中发生的劳动争议。

第二条：合同期限

2.1：合同开始日期：2024年1月1日。

2.2：合同结束日期：2025年12月31日。

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位：市场部经理。

3.2：乙方的工作地点：泰州市区路号。

3.3：乙方的工作时间：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，国家法定节假日按国家规定执行。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资标准：每月基本工资为人民币捌仟元整（￥8000），并根据甲方经济效益及乙方工作绩效进行相应调整。

4.2：乙方的工资支付时间及方式：甲方每月5日前以银行转账方式支付乙方上月份工资。

4.3：乙方加班工资的计算及支付：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》有关规定计算，甲方每月5日前以银行转账方式支付乙方上月份加班工资。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及标准：按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和标准按照当地社保政策执行。

5.2：乙方享受的福利待遇：甲方提供每年一次的健康体检、节假日福利、生日礼品等福利待遇。

第六条：劳动保护和职业健康

6.1：甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2：甲方应提供的职业健康防护措施：甲方应按照国家和地方法律法规要求，为乙方提供必要的职业病防护设施和培训，确保乙方在工作中不受职业病危害。

第七条：培训和学习

7.1：甲方提供的培训机会：甲方应为乙方提供不定期的职业技能培训和业务知识学习机会，以提高乙方的工作能力。

7.2：乙方参加培训的时间和费用：乙方参加甲方组织的培训和学习，其时间和费用由甲方承担。如乙方自愿参加外部培训，经甲方同意后，相关费用可由甲方承担或给予适当补贴。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1：乙方应保守的必威体育官网网址信息：甲方商业秘密、技术秘密、市场战略、客户信息等非公开信息。

8.2：必威体育官网网址信息的范围和期限：必威体育官网网址信息范围包括所有甲方未公开的商务、技术、管理等方面的信息。必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，为期两年。

第九条：解除和终止合同的条件

9.1：甲方解除合同的条件：乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；乙方因劳动合同法第二