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2024版教育类人力资源派遣合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2派遣员工基本信息

1.3用工单位基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

2.4工作地点

3.派遣期限

3.1派遣期限起止时间

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.派遣员工薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4工资支付方式及时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息日及法定节假日

5.3休息休假制度

6.派遣员工培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.派遣员工权益保障

7.1劳动合同签订

7.2劳动权益保障

7.3争议解决

8.用工单位管理责任

8.1工作场所安全

8.2工作环境

8.3工作秩序

9.派遣单位责任

9.1派遣员工管理

9.2派遣员工考核

9.3派遣员工培训

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.违约责任

12.1派遣单位违约责任

12.2用工单位违约责任

12.3派遣员工违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决费用

14.其他约定

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同修订及补充

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

1.2派遣员工基本信息

派遣员工姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

1.3用工单位基本信息

用工单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：____________________

2.2岗位职责：

1.负责____________________

2.负责____________________

3.负责____________________

2.3工作内容：

1.执行____________________

2.完成____________________

3.参与____________________

2.4工作地点：____________________

3.派遣期限

3.1派遣期限起止时间：____________________至____________________

3.2合同续签条件：

1.派遣员工及用工单位均同意续签

2.派遣员工工作表现良好

3.用工单位业务需求

3.3合同解除条件：

1.派遣员工严重违反用工单位规章制度

2.派遣员工因健康原因无法履行工作职责

3.用工单位因经营需要解除合同

4.派遣员工薪资待遇

4.1基本工资：____________________元/月

4.2奖金及补