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2024版现代农业劳务派遣合同模板,员工农业生产服务协议
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1派遣单位名称、地址、法定代表人
1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人
1.3员工姓名、身份证号码、联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件及程序
3.员工派遣岗位及工作内容
3.1派遣岗位名称
3.2工作内容描述
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假规定
4.3法定节假日安排
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及住房公积金
5.4其他福利待遇
6.工作条件与安全
6.1工作条件要求
6.2安全生产责任制
6.3安全教育培训
6.4事故处理与报告
7.员工培训与发展
7.1培训计划
7.2发展机会
7.3培训考核与评价
8.员工考核与评价
8.1考核标准与方法
8.2评价结果与应用
8.3考核申诉程序
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.2劳务派遣单位违约责任
9.3员工违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同附件
12.1附件一:员工派遣岗位说明书
12.2附件二:培训计划及考核评价标准
12.3附件三:其他相关文件
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除与终止后的处理
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1派遣单位名称:X现代农业有限公司
1.2派遣单位地址:省市区街道号
1.3派遣单位法定代表人:
1.4劳务派遣单位名称:劳务派遣有限公司
1.5劳务派遣单位地址:省市区街道号
1.6劳务派遣单位法定代表人:
1.7员工姓名:
1.8员工身份证号码1.9员工联系方式:1395678
2.合同期限
2.1合同起始日期:2024年3月1日
2.2合同终止日期:2024年12月31日
2.3合同续签条件及程序:合同期满前一个月,双方协商一致,可续签合同,续签期限不得超过一年。
3.员工派遣岗位及工作内容
3.1派遣岗位名称:农作物种植与管护
3.2工作内容描述:
负责农作物的播种、施肥、灌溉、除草、病虫害防治等田间管理;
负责农作物生长状况的监测和记录;
负责农产品的采收、运输及初步处理;
遵守国家及地方的农业法律法规,执行农业技术操作规程。
3.3工作地点:省市县镇村
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排:实行五天工作制,每天工作8小时。
4.2休息休假规定:员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。
4.3法定节假日安排:按照国家法定节假日安排执行。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资:每月人民币5000元。
5.2奖金及津贴:根据工作表现及公司制度,享有绩效奖金及津贴。
5.3社会保险及住房公积金:按照国家及地方相关规定,缴纳社会保险及住房公积金。
5.4其他福利待遇:提供工作服、劳动保护用品及必要的培训机会。
6.工作条件与安全
6.1工作条件要求:工作环境符合国家及地方相关法律法规要求。
6.2安全生产责任制:派遣单位及劳务派遣单位共同承担安全生产责任。
6.3安全教育培训:派遣单位及劳务派遣单位负责对员工进行安全教育培训。
6.4事故处理与报告:发生事故时,及时报告上级,并按照规定进行处理。
7.员工培训与发展
7.1培训计划:派遣单位及劳务派遣单位制定员工培训计划,包括专业技能培训、职业道德培训等。
7.2发展机会:为员工提供晋升机会,鼓励员工不断学习,提升自身能力。
7.3培训考核与评价:对员工培训效果进行考核,根据考核结果调整培训计划。
8.员工考核与评价
8.1考核标准与方法:
工作表现:根据工作完成质量、效率、团队协作等方面进行评价;
职业素养:根据职业道德、工作态度、学习能力等方面进行评价;
绩效考核:根据年度工作目标和完成情况进行量化考核。
8.2评价结果与应用:
评价结果作为员工晋升、薪酬调整、奖惩的依据;
对评价结果不满的员工,可向派遣单位提出申诉。
8.3考核申诉程序:
员工对考核结果有异议,应在收到考核结果之日起5个工作日内向派遣单位提出书面申诉;
派遣单
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