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2024版教育培训机构教师劳务合同标准条款

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.教师职责

3.1教学任务

3.2教学质量要求

3.3教学纪律

3.4学生管理

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3调整工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪资发放时间及方式

5.4工资调整

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

6.3社会保险及公积金缴纳比例

7.教师培训与发展

7.1培训机会

7.2培训费用

7.3培训成果评估

8.教师考核

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3考核结果及处理

9.教师离职与解约

9.1离职条件

9.2解约条件

9.3离职手续

9.4解约手续

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同附件

13.1附件一：教师岗位职责说明书

13.2附件二：教师考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2不可抗力条款

14.3合同生效及其他

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：教育培训机构

乙方：教师

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方授权代表：X

2.合同期限

2.1合同起始日期

合同自2024年1月1日起生效。

2.2合同终止日期

合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

2.3合同续签

合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不得超过一年。

3.教师职责

3.1教学任务

乙方应在甲方规定的教学计划内，按照甲方要求完成相应的教学任务。

3.2教学质量要求

乙方应保证教学质量，确保学生达到教学目标。

3.3教学纪律

乙方应遵守学校的各项规章制度，不得有违规行为。

3.4学生管理

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2工作地点

乙方应在甲方指定的教学地点进行教学活动。

4.3调整工作地点

如需调整工作地点，甲方应提前一个月通知乙方，并给予合理补偿。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2奖金及补贴

乙方有权获得甲方根据公司规定发放的奖金及补贴。

5.3薪资发放时间及方式

甲方每月日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.4工资调整

甲方有权根据市场情况和公司经营状况对乙方工资进行调整。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方负责为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

6.3社会保险及公积金缴纳比例

社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关规定执行，具体比例由甲方在合同中明确。

8.教师培训与发展

8.1培训机会

甲方将提供乙方参加专业培训的机会，包括但不限于教师技能提升、学科知识更新等。

8.2培训费用

乙方参加的培训费用由甲方承担，但乙方需在培训结束后提交相关证明材料。

8.3培训成果评估

乙方完成培训后，甲方将进行评估，评估结果将作为乙方职业发展的依据之一。

9.教师考核

9.1考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括但不限于教学质量评估、学生满意度调查等。

9.2考核内容

考核内容包括教学效果、教学态度、专业知识、教学能力等方面。

9.3考核结果及处理

考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升的依据。若考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能根据情况调整工作安排。

10.教师离职与解约

10.1离职条件

乙方因个人原因离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。

10.2解约条件

10.3离职手续

10.4解约手续

双方解除合同时，需签订解约协议，明确双方的权利和义务。

11.违约责任

11.1违约情形

包括但不限于未按时支付工资、违反必威体育官网网址协议、泄露学生信息等。

11.2违约责任承担

违约方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.3违约赔偿