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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

短期劳动合同和长期合同规定

本合同目录一览

第一条短期劳动合同的规定

1.1短期劳动合同的定义

1.2短期劳动合同的期限

1.3短期劳动合同的续签

第二条长期合同的规定

2.1长期合同的定义

2.2长期合同的期限

2.3长期合同的续签

第三条合同双方的权益和义务

3.1用人单位的权益和义务

3.2劳动者的权益和义务

第四条工作内容和工作地点

4.1工作内容的确定

4.2工作地点的确定

第五条工作时间和工作休息制度

5.1工作时间的确定

5.2休息日的安排

5.3法定节假日的工作安排

第六条工资和福利待遇

6.1工资的构成和支付

6.2福利待遇的享受

第七条合同的变更和解除

7.1合同变更的条件和程序

7.2合同解除的条件和程序

第八条合同终止和续签

8.1合同终止的条件

8.2合同续签的条件和程序

第九条违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.2劳动者的违约责任

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁程序和诉讼途径

第十一条合同的生效和终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址信息的定义和范围

12.2必威体育官网网址义务的履行和期限

第十三条知识产权保护

13.1知识产权的归属和保护

13.2侵权行为的处理

第十四条其他条款

14.1通知和送达

14.2合同的修改和补充

14.3合同解除或终止后的权益处理

14.4适用法律和争议解决

14.5附件和附录

第一部分：合同如下：

第一条短期劳动合同的规定

1.1短期劳动合同的定义

本合同是指用人单位与劳动者之间建立的，期限不满一年的劳动合同。

1.2短期劳动合同的期限

短期劳动合同的期限由用人单位根据实际需要与劳动者协商确定，最长不超过一年。

1.3短期劳动合同的续签

短期劳动合同到期后，用人单位如需继续雇用劳动者，应提前三十天通知劳动者，并与劳动者协商续签合同。

第二条长期合同的规定

2.1长期合同的定义

本合同是指用人单位与劳动者之间建立的，期限超过一年的劳动合同。

2.2长期合同的期限

长期劳动合同的期限由用人单位根据实际需要与劳动者协商确定，最短不少于一年。

2.3长期合同的续签

长期劳动合同到期后，用人单位如需继续雇用劳动者，应提前六十天通知劳动者，并与劳动者协商续签合同。

第三条合同双方的权益和义务

3.1用人单位的权益和义务

用人单位有权按照合同约定，安排劳动者的工作，支付劳动者的工资，提供劳动条件，保障劳动者的合法权益。用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。

3.2劳动者的权益和义务

劳动者有权按照合同约定，从事用人单位安排的工作，获得工资及各项福利待遇，遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

第四条工作内容和工作地点

4.1工作内容的确定

用人单位应根据合同约定，为劳动者提供适合其能力的工作岗位和任务。劳动者应按照用人单位的要求，认真履行工作职责。

4.2工作地点的确定

用人单位应在与劳动者签订劳动合同时，明确告知劳动者的工作地点。如需变更工作地点，用人单位应提前通知劳动者，并征得劳动者同意。

第五条工作时间和工作休息制度

5.1工作时间的确定

用人单位应根据国家规定和实际工作需要，与劳动者协商确定每日和每周的工作时间。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

5.2休息日的安排

用人单位应按照国家规定，保证劳动者享有每周至少一天的休息日。休息日可根据工作需要调整为周六、周日。

5.3法定节假日的工作安排

用人单位在国家法定节假日期间应安排劳动者休息，如工作需要，可安排劳动者加班，并按国家规定支付加班费。

第六条工资和福利待遇

6.1工资的构成和支付

工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。用人单位应按月支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。

6.2福利待遇的享受

劳动者享有国家规定的各项社会保险待遇，用人单位应按国家规定为劳动者缴纳社会保险费。用人单位可根据实际情况，为劳动者提供带薪年假、节假日福利等补充待遇。

第七条合同的变更和解除

7.1合同变更的条件和程序

合同变更需双方协商一致，并书面签订《劳动合同变更协议》。变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合同解除的条件和程序

合同解除的条件和程序如下：

1）双方协商一致解除合同，需书面签订《劳动合同解除协议》。

2）劳动者单方面解除合同，应提前三十