劳动保护培训课件.ppt

事故致因理论研究的发展趋势01系统观念和方法将进一步应用和发展02理论研究的内容和范围将不断扩大03理论研究更趋向于事故控制04事故模式将更趋向于多样性05例：多米诺骨牌效应的发展：1)从一维到多维；2)深入量化(骨牌数量、质量、距离)；3)新的安全评价方法——多米诺效应评价方法。首先，分析多米诺效应的起因因素，确定产生的必要条件因素和发生机制；其次，确定多米诺评价范围，进行评价分析，得出评价结论；该评价方法可以包括：火灾热辐射引起的多米诺效应；冲击波超压引起的多米诺效应；爆炸碎片引起的多米诺效应；有毒物质泄露引起的多米诺效应，等等。最后，提出阻止多米诺效应发生的对策措施和应急措施。我们企业对于事故的预防和管理是如何开展的呢？我们接着看下一个内容事故并不纯粹一个概率（意外）事件；事故是可避免的、可管理的、可消除的；以上介绍的启示：二、What?PART101定义02特征03组织04管理05工作的依据、相关法律法规（一）劳动保护人们用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系，如下图的多米诺骨牌系列。在多米诺骨牌系列中，一颗骨牌被碰倒了，则将发生连锁反应，其余的几颗骨牌相继被碰倒。如果移去连锁中的一颗骨牌，则连锁被破坏，事故过程被中止。博德(P.Brid)在海因里希事故因果连锁的基础上，提出了反映现代安全观点的事故因果连锁，如下图。1961年吉布森(Gibson)、1966年哈登(Haddon)等人提出了解释事故发生物理本质的能量意外释放论。能量在做功的同时必须采取措施控制。从能量在系统中流动的角度，应该控制能量按照人们规定的能量流通渠道流动。如果由于某种原因失去了对能量的控制，就会发生能量违背人的意愿的意外释放或逸出，使进行中的活动中止而发生事故。如果事故时意外释放的能量作用于人体，并且能量的作用超过人体的承受能力，则将造成人员伤害；如果意外释放的能量作用于设备、建筑物、物体等，并且能量的作用超过它们的抵抗能力，则将造成设备、建筑物、物体的损坏。能量转移理论与其他事故致因理论相比，具有两个主要优点：⑴把各种能量对人体的伤害归结为伤亡事故的直接原因，从而决定了以对能量源及能量传送途径加以控制作为防止或减少伤害发生的手段这一原则。⑵依照该理论建立的伤亡事故统计分类，是一种可以全面概括、阐明伤亡事故类型和性质的统计分类方法。能量转移理论的不足之处是：由于意外转移的机械能(动能和势能)是造成工业伤害的主要能量形式，这就使得按能量转移观点对伤亡事故进行统计分类的方法尽管具有理论上的优越性，然而在实际应用上却存在困难。它的实际应用尚有待于机械能的分类作更加深入细致的研究，以便对机械能造成的伤害进行分类。劳动保护监督检查员培训WhatWhyHow劳动保护一、Why?01案例No.1培训不力现场控制客观原因设计缺陷安全意识案例No.2不安全状态危险源安全意识010203数据02历年电力人身事故起数、人数同期比较电网事故起数历年比较煤矿事故历年统计比较能量意外释放论因果连续论现代的系统安全理论事故致因理论(一)因果连续论——安全管理鼻祖海因里希03海因里希法则示意图冰山法则海因里希的事故因果连锁论不安全状态事故遗传环境01人工缺点02不安全行为03伤亡04管理失误个人原因不安全行为不安全状态事故伤亡工作条件博德的事故因果连锁论亚当斯事故因果连锁模型（企业）管理体系管理失误现场失误事故损失目标组织机能领导者在下述方面决策错误或没作决策：方针政策目标规范责任职级考核权限授予安技人员在下述方面管理失误或疏忽：行为责任权限范围规则指导主动性积极性业务活动不安全行为不安全状态伤亡事故损坏事故无伤害事故对人对物北川彻三事故因果连锁理论（社会）基本原因间接原因直接原因事故伤害学校教育的原因社会的原因历史的原因技术的原因教育的原因身体的原因精神的原因管理的原因不安全行为不安全状态(二)能量意外释放论04表人体受到超过其承受能力的各种形式能量作用时受伤害的情况施加的能量类型产生的原发性损伤举例与注释机械能移位、撕裂、破裂和压挤，主要伤及组织由于运动的物体如子弹、皮下针、刀具和下落物体冲撞造成的损伤，以及由于运动的身体冲撞相对静止的设备造成的损伤，如在跌倒时，飞行时和汽车事故中。具体的伤害结果取决于合力施加的部位和方式。大部分的伤害属于本类型热