网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版教师教育信息化成果转化聘用合同.docxVIP

2024版教师教育信息化成果转化聘用合同.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版教师教育信息化成果转化聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3教师联系方式

1.4学校名称

1.5学校地址

1.6学校联系方式

2.教师聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.教师聘用期限

3.1起止日期

3.2聘用期限类型

3.3合同续签条件

4.教师工作内容

4.1教育信息化成果转化项目

4.2成果转化具体任务

4.3工作成果要求

5.教师工作地点

5.1工作地点

5.2工作环境

5.3工作条件

6.教师薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3薪酬支付方式

6.4薪酬调整机制

7.教师福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3休假制度

7.4其他福利

8.教师考核与评价

8.1考核内容

8.2考核标准

8.3评价方式

8.4考核结果运用

9.教师必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.教师违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止后的处理

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除或终止

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名:

1.2教师身份证号码:05678

1.3教师联系方式1.4学校名称:师范大学

1.5学校地址:省市区路号

1.6学校联系方式:057188888888

2.教师聘用岗位

2.1岗位名称:教育信息化成果转化专家

2.2岗位职责:

2.2.1负责教育信息化成果的推广与应用

2.2.2参与教育信息化项目的规划与实施

2.2.3提供教育信息化相关咨询服务

2.3岗位要求:

2.3.3熟悉教育信息化相关政策法规

3.教师聘用期限

3.1起止日期:2024年1月1日至2026年12月31日

3.2聘用期限类型:固定期限

3.3合同续签条件:

3.3.1教师在聘用期间表现良好,无重大违纪行为

3.3.2学校认为教师的工作成果对学校发展有积极贡献

3.3.3双方协商一致

4.教师工作内容

4.1教育信息化成果转化项目:

4.1.1项目名称:智能教学辅助系统

4.1.2项目目标:提高教学效率,降低教师工作负担

4.2成果转化具体任务:

4.2.1参与项目需求分析

4.2.2参与项目方案设计

4.2.3参与项目实施与调试

4.2.4参与项目效果评估

4.3工作成果要求:

4.3.1项目按照预定计划完成

4.3.2项目达到预期目标

4.3.3项目成果具有推广价值

5.教师工作地点

5.1工作地点:师范大学教育技术中心

5.3工作条件:

5.3.1提供必要的工作设备

5.3.2提供必要的技术支持

5.3.3提供必要的培训机会

6.教师薪酬待遇

6.1基本工资:人民币10,000元/月

6.2奖金及补贴:

6.2.1项目奖金:根据项目完成情况,按比例发放

6.2.2交通补贴:人民币500元/月

6.2.3通讯补贴:人民币300元/月

6.3薪酬支付方式:每月底前通过银行转账支付

6.4薪酬调整机制:

6.4.1根据国家相关政策及学校薪酬体系进行调整

6.4.2根据教师工作表现及绩效考核结果进行调整

8.教师考核与评价

8.1考核内容:

8.1.1工作任务完成情况

8.1.2项目成果质量

8.1.3教学质量评估

8.1.4团队协作与沟通能力

8.1.5教师个人发展

8.2考核标准:

8.2.1完成工作任务:按计划完成,质量达标

8.2.2项目成果质量:符合行业标准,具有创新性

8.2.3教学质量评估:学生满意度高,教学效果显著

8.2.4团队协作与沟通能力:积极参与团队活动,有效沟通协调

8.2.5教师个人发展:持续学习,提升专业能力

8.3评价方式:

8.3.1自我评价

8.3.2同事评价

8.3.3上级领导评价

8.3.4学生评价

8.4考核结果运用:

8.4.1作为薪酬调整和晋升的依据

8.4.3作为教师

文档评论(0)

153****3251 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档