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2024版教师教育评价与反馈聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1教师姓名
1.2教师身份证号码
1.3教师联系方式
1.4学校名称
1.5学校地址
1.6学校联系方式
2.合同期限
2.1起止时间
2.2合同续签
3.教师岗位职责
3.1教学科目
3.2教学任务
3.3教学要求
3.4考核标准
4.教师工作时间和工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3调休规定
5.教师待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险
5.4住房公积金
6.教师考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3评价结果
6.4考核结果应用
7.教师培训与进修
7.1培训计划
7.2培训经费
7.3进修规定
8.教师请假与病假
8.1请假规定
8.2病假规定
8.3请假手续
9.教师离职与解聘
9.1离职手续
9.2解聘条件
9.3解聘程序
10.教师必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除程序
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同附件内容
14.3合同附件效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1教师姓名：
1.2教师身份证号码：05678
1.3教师联系方式：138xxxx5678
1.4学校名称：市中学
1.5学校地址：市区路号
1.6学校联系方式：023xxxx5678
2.合同期限
2.1起止时间：自2024年9月1日起至2025年8月31日止
2.2合同续签：在合同到期前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不超过一年。
3.教师岗位职责
3.1教学科目：语文
3.2教学任务：每周承担8节课，包括课堂授课、辅导、作业批改等。
3.3教学要求：遵守教学大纲，注重教学方法，提高教学质量，关爱学生。
3.4考核标准：以学生的学业成绩、课堂表现、作业完成情况等为主要考核指标。
4.教师工作时间和工作地点
4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
4.2工作地点：市中学
4.3调休规定：根据学校工作安排和教师个人情况，经双方协商一致后，可进行调休。
5.教师待遇
5.1基本工资：每月5000元。
5.2奖金及补贴：根据学校规定，可获得年终奖金、课时补贴等。
5.3社会保险：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4住房公积金：按照国家规定，为教师缴纳住房公积金。
6.教师考核与评价
6.1考核方式：定期进行教学质量评价和年度考核。
6.2评价标准：以学生的学业成绩、课堂表现、作业完成情况、教学质量等方面进行综合评价。
6.3评价结果：根据评价结果，对教师进行奖惩、晋升或解聘。
6.4考核结果应用：考核结果将作为教师待遇、晋升、解聘等重要依据。
7.教师培训与进修
7.1培训计划：学校将制定教师培训计划，包括新教师培训、专业发展培训等。
7.2培训经费：学校将提供必要的培训经费，支持教师参加各类培训。
7.3进修规定：教师可根据个人发展需要，申请进修，学校将给予支持。
8.教师请假与病假
8.1请假规定：教师因事因病需要请假，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可离校。
8.2病假规定：教师因病请假，需提供医院出具的病假证明，病假期间工资按国家规定执行。
8.3请假手续：教师请假需填写《教师请假单》，经学校领导批准后，由教务处备案。
9.教师离职与解聘
9.1离职手续：教师提出离职申请，需提前一个月书面通知学校，并完成工作交接。
9.2解聘条件：教师有下列情形之一者，学校有权解除聘用合同：严重违反学校规章制度；严重失职，造成严重后果；连续两年考核不合格；被依法追究刑事责任。
9.3解聘程序：学校决定解聘教师时，应提前书面通知教师，并给予书面解释和申辩的机会。
10.教师必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容：教师应保守学校秘密，包括但不限于学生信息、教学计划、科研成果等。
10.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止之日止。
10.3违约责任：教师违反必威体育官网网址条款，造成学校损失的，应承担相应的法律责任。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件：合同双方协商一致，或因不可抗力等原因导致合同无法履行，可以解除合同。
11.2合同终止条
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