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2024版教师劳务派遣与教育创新人才培养合作合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效条件

1.3合同签署方代表

2.定义与解释

2.1合同术语定义

2.2通用术语解释

2.3文档与附件

3.合作目标与原则

3.1教育创新人才培养目标

3.2合作原则与理念

4.服务内容与标准

4.1教师派遣服务内容

4.2教育创新人才培养服务内容

4.3服务质量标准

5.派遣教师职责与权利

5.1教师职责

5.2教师权利

5.3教师培训与发展

6.教育创新人才培养计划

6.1人才培养计划概述

6.2人才培养方案

6.3人才培养评估与反馈

7.派遣教师管理

7.1教师选拔与任用

7.2教师考核与评价

7.3教师培训与支持

8.教育资源与设施

8.1教学资源提供

8.2教育设施使用

8.3资源共享与优化

9.费用与支付

9.1服务费用构成

9.2费用支付方式

9.3付款期限与方式

10.必威体育官网网址与知识产权

10.1必威体育官网网址条款

10.2知识产权归属

10.3侵权责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿计算

12.合同变更与解除

12.1合同变更程序

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同终止与后续事宜

14.1合同终止条件

14.2终止后的服务衔接

14.3合同终止后的债权债务处理

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同签订日期：本合同于2024年X月X日签订。

1.2合同生效条件：自合同双方代表签字盖章之日起生效。

1.3合同签署方代表：甲方（派遣方）代表：X；乙方（接受方）代表：X。

第二条定义与解释

教师劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将乙方指定的教师派遣至乙方工作。

教育创新人才培养：指乙方根据甲方需求，对派遣教师进行专业培训和发展。

甲方：指教师劳务派遣方。

乙方：指教育创新人才培养接受方。

服务：指甲方提供的教师劳务派遣服务及乙方提供的教育创新人才培养服务。

教师派遣协议

教育创新人才培养方案

教师培训计划

费用支付明细

第三条合作目标与原则

3.1教育创新人才培养目标：本合同旨在通过教师劳务派遣与教育创新人才培养合作，提升教师队伍素质，促进教育教学改革，培养适应新时代要求的高素质教师。

3.2合作原则与理念：双方应本着互惠互利、共同发展的原则，遵循教育规律，积极创新，共同推进教育事业的发展。

第四条服务内容与标准

4.1教师派遣服务内容：甲方根据乙方需求，派遣符合资质的教师至乙方工作，包括但不限于授课、辅导、教研等。

4.2教育创新人才培养服务内容：乙方提供教师培训、专业发展、教学研讨等服务，提升教师教育教学能力。

教师派遣：教师具备相应教师资格，教学经验丰富，责任心强。

教育创新人才培养：培训内容科学合理，教学方法先进，培训效果显著。

第五条派遣教师职责与权利

5.1教师职责：

遵守国家教育法律法规和学校规章制度。

积极参与教育教学活动，完成教学任务。

参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。

落实学校对学生进行思想品德教育的要求。

5.2教师权利：

获得工资、奖金等劳动报酬。

享受国家规定的休假待遇。

依法参加社会保险。

参与学校民主管理。

5.3教师培训与发展：甲方提供教师培训和发展机会，包括但不限于专业培训、学历提升等。

第六条教育创新人才培养计划

6.1人才培养计划概述：乙方根据甲方需求，制定教育创新人才培养计划，包括培训目标、培训内容、培训方式等。

培训对象：确定培训教师名单。

培训目标：明确培训预期成果。

培训内容：制定培训课程体系。

培训方式：采用多样化的培训手段。

6.3人才培养评估与反馈：乙方对培训效果进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方。

第八条教育资源与设施

8.1教学资源提供：甲方提供符合国家规定的教学资源，包括教材、教辅资料、教学设备等，乙方负责资源的合理使用和管理。

8.2教育设施使用：乙方为甲方派遣的教师提供必要的教学设施和办公条件，确保教师能够正常开展教育教学活动。

8.3资源共享与优化：双方应共同探讨教育资源的使用效率，通过资源共享和技术手段优化资源配置，提高教育质量。

第九条费用与支付

9.1服务费用构成：服务费用包括但不限于教师工资、社会保险、福利待遇、培训费用等。

9.2费用支付