- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
矿山员工劳动合同范本优秀
本合同目录一览
第一条合同主体及签订方
1.1用人单位信息
1.2劳动者信息
第二条合同期限
2.1劳动合同的起止时间
2.2试用期
第三条工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条劳动报酬
5.1工资构成
5.2奖金与补贴
第六条社会保险
6.1社会保险的缴纳
6.2医疗保险
第七条劳动保护
7.1劳动安全
7.2健康保护
第八条培训与晋升
8.1职业技能培训
8.2晋升机制
第九条必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务
9.2知识产权归属
第十条合同解除与终止
10.1解除合同的情形
10.2终止合同的情形
第十一条违约责任
11.1用人单位的违约责任
11.2劳动者的违约责任
第十二条争议解决
12.1劳动争议的解决方式
12.2仲裁与诉讼
第十三条其他约定
13.1劳动合同的变更
13.2劳动合同的解除
第十四条合同的签署与生效
14.1合同的签署
14.2合同的生效时间
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及签订方
1.1用人单位信息
1.1.1单位名称:×××矿山企业有限公司
1.1.2单位地址:×××省×××市×××县×××街道
1.1.3单位法人:×××
1.2劳动者信息
1.2.1姓名:×××
1.2.2性别:×
1.2.3身份证号码:××××××××××××××××
1.2.4联系方式:×××××××××××
第二条合同期限
2.1劳动合同的起止时间
2.1.1合同起始时间:××××年××月××日
2.1.2合同终止时间:根据双方协商确定,如需续签,最迟于合同终止日前30日内协商达成一致并签订新的劳动合同
2.2试用期
2.2.1试用期期限:自合同起始之日起计算,为期三个月
2.2.2试用期内,用人单位有权解除劳动合同,无需支付经济补偿
2.2.3试用期内,劳动者有权随时解除劳动合同,无需提前通知
第三条工作内容
3.1工作岗位
3.1.1劳动者在矿山从事挖掘、装载、运输等岗位的工作
3.1.2用人单位根据工作需要,可以调整劳动者的工作岗位,但需提前通知劳动者
3.2工作职责
3.2.1劳动者应按照用人单位的要求,完成工作任务,保证工作质量
3.2.2劳动者应遵守用人单位的规章制度,服从管理
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.1.1每日工作时间:实行综合计算工时制度,平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时
4.1.2休息日:每周休息日为一天,国家法定节假日安排休息
4.2休息休假
4.2.1劳动者享有带薪年休假,根据工作年限,分别为5天、10天、15天、20天不等
4.2.2劳动者因病、事假等原因需要请假,应提前向用人单位申请,按规定的程序批准
第五条劳动报酬
5.1工资构成
5.1.1劳动者工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成
5.1.2基本工资:××××元/月
5.1.3岗位工资:根据劳动者所在岗位确定,××××元/月
5.1.4绩效工资:根据劳动者的工作绩效考核结果确定,每月发放一次
5.1.5补贴:根据劳动者的工作地点、工作环境等给予相应的补贴
5.2奖金与补贴
5.2.1奖金:根据用人单位的经营状况和劳动者的工作绩效,每年发放一次
5.2.2补贴:根据国家规定和用人单位的实际情况,给予一定的住房补贴、交通补贴等
第六条社会保险
6.1社会保险的缴纳
6.1.1用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
6.1.2劳动者应按规定的比例缴纳社会保险费
6.2医疗保险
6.2.1用人单位为劳动者缴纳医疗保险,确保劳动者在规定范围内享受医疗保险待遇
6.2.2劳动者因病住院治疗期间,用人单位按规定的标准支付医疗费,并给予相应的护理补贴
第八条培训与晋升
8.1职业技能培训
8.1.1用人单位应按年度制定员工培训计划,为劳动者提供职业技能培训机会
8.1.2劳动者应积极参加用人单位组织的培训,提高自身职业技能
8.2晋升机制
8.2.1用人单位设立完善的晋升机制,定期对劳动者进行绩效考核,根据考核结果及岗位需要进行晋升
8.2.2劳动者晋升后,用人单位应调整其工资待遇,落实相应的岗位工资
第九条必威体育官网网址与知识产权
9.1必威体育官网网址义务
您可能关注的文档
最近下载
- 深圳理邦心电图机se-301操作规程新.pptx
- (北师大版)数学六年级下册计算题“天天练”习题卡,含107份题组.doc
- IPCEIAIPCJEDECJ-STD-002E-2017元器件引子、焊、接柱和导可焊(中文版).pdf
- IOLink培训材料讲课文档.ppt VIP
- 电力系统暂态分析(完整课件).pdf
- 智慧停车场方案与盈利模式-副本.doc VIP
- 五年级语文上册《精彩极了和糟糕透了》的案例分析.pdf
- 工业厂房水电安装施工方案.doc
- 2022年职业教育国家级教学成果奖申报书《立标准创路径构体系——中职德育教育“317”模式的创新与实践》.pdf
- 2024年教师资格考试中学《综合素质》重点整理和要点归纳.pdf
文档评论(0)