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2024版教师子女入学优惠及保障合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1教师姓名及身份证号

1.2教师所在学校及联系方式

1.3入学优惠及保障提供方名称及联系方式

2.教师子女入学优惠及保障内容

2.1学费减免政策

2.2寄宿费减免政策

2.3教学资源及设施优先使用权

2.4教师子女入学优先权

3.教师子女入学优惠及保障实施条件

3.1教师子女年龄及年级要求

3.2教师子女户籍及居住地要求

3.3教师子女学习成绩要求

4.教师子女入学优惠及保障期限

4.1优惠及保障期限起始时间

4.2优惠及保障期限结束时间

5.教师子女入学优惠及保障资金来源

5.1优惠及保障资金来源说明

5.2资金使用及监管办法

6.教师子女入学优惠及保障变更及终止

6.1优惠及保障变更条件

6.2优惠及保障终止条件

7.教师子女入学优惠及保障违约责任

7.1教师违约责任

7.2入学优惠及保障提供方违约责任

8.教师子女入学优惠及保障争议解决方式

8.1争议解决方式说明

8.2争议解决机构及程序

9.教师子女入学优惠及保障合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.教师子女入学优惠及保障合同附件

10.1教师子女入学优惠及保障申请表

10.2教师子女入学优惠及保障资金使用明细表

11.教师子女入学优惠及保障合同签署

11.1合同签署时间

11.2合同签署地点

11.3合同签署人员

12.教师子女入学优惠及保障合同份数

12.1合同份数说明

12.2合同份数分配

13.教师子女入学优惠及保障合同其他约定

13.1其他约定内容

13.2其他约定效力

14.教师子女入学优惠及保障合同附件清单

14.1附件一：教师子女入学优惠及保障申请表

14.2附件二：教师子女入学优惠及保障资金使用明细表

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号：11010119900307

1.3教师所在学校：北京市中学

1.4教师联系方式1.5入学优惠及保障提供方名称：北京市中学

1.6入学优惠及保障提供方联系方式：0105678

2.教师子女入学优惠及保障内容

2.1学费减免政策：教师子女在就读期间，享受学校规定的学费减免政策，减免比例为50%。

2.2寄宿费减免政策：教师子女如需在校寄宿，享受学校规定的寄宿费减免政策，减免比例为50%。

2.3教学资源及设施优先使用权：教师子女享有学校教学资源及设施的优先使用权，包括图书馆、实验室、体育设施等。

2.4教师子女入学优先权：教师子女在同等条件下，享有学校入学优先权。

3.教师子女入学优惠及保障实施条件

3.1教师子女年龄要求：教师子女年龄应在618岁之间。

3.2教师子女年级要求：教师子女入学年级应与学校招生计划相符。

3.3教师子女户籍及居住地要求：教师子女户籍应在本市，且居住地应在学校所在区域。

3.4教师子女学习成绩要求：教师子女学习成绩应达到学校规定的入学要求。

4.教师子女入学优惠及保障期限

4.1优惠及保障期限起始时间：自教师子女入学之日起开始计算。

4.2优惠及保障期限结束时间：教师子女完成学业之日止。

5.教师子女入学优惠及保障资金来源

5.1优惠及保障资金来源说明：资金来源于学校自筹资金及政府补贴。

5.2资金使用及监管办法：资金使用严格按照学校财务管理制度执行，并接受相关部门的监督。

6.教师子女入学优惠及保障变更及终止

6.1优惠及保障变更条件：如遇国家政策调整或学校自身情况变化，可对优惠及保障政策进行调整。

6.2优惠及保障终止条件：教师子女因故离校或违反学校规定，学校有权终止其入学优惠及保障。

7.教师子女入学优惠及保障违约责任

7.1教师违约责任：教师如违反合同约定，导致教师子女入学优惠及保障权益受损，应承担相应的法律责任。

7.2入学优惠及保障提供方违约责任：入学优惠及保障提供方如违反合同约定，导致教师子女入学优惠及保障权益受损，应承担相应的法律责任。

8.教师子女入学优惠及保障争议解决方式

8.1争议解决方式说明：本合同在履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。

8.2争议解决机构及程序：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.教师子女入学优惠及保障合同生效及终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

10.教师子女入学优惠及保障合同附件

10.1附件一：教师子女入学优惠及保障申请表

10.2附件二：教师子女入学优惠及保障资金使用明细表