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职业健康与安全防护研究所第二党支部
支部书记述职报告
朱金佗
2024年以来,在上级党委的坚强领导下,中国矿业大学安全工程学院职业健康与安全防护研究所第二党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,严格落实“三会一课”,创新党建工作方法,在组织设置、工作规范、理论学习等方面多措并举,努力激发支部活力、提升党建质量,增强支部的政治功能和组织功能,全面推进党建工作与研究生教育培养的深度融合。现将2024年度本党支部工作总结如下:
一、党支部基本情况
截止2024年12月,本支部共有党员26人,其中教师党员3人,学生党员23人(正式党员22人,预备党员1人)。现有存量发展对象1人,存量积极分子14人。本年度培养积极分子6人,发展预备党员1人。
2024年本支部何新建、朱金佗、郑丽娜3位教师党员取得显著工作成绩,主要成果如下:承担教学课程21门,发表论文共计32篇,授权发明专利10项,承担科研项目6项,指导大创项目4项,会议报告共计6次,指导学生获省级以上奖项2项。
二、党支部党建工作年度总结
1.坚持规范化建设,夯实党建基础
党支部坚持日常规范化开展“三会一课”,并定期组织党日活动,深入推进“两学一做”学习教育常态化与谈心谈话工作,引导党员不断自我完善。在2024年5月至12月期间,支部共开展支部大会4次,支委会8次,党小组会6次,党课4次,主题党日活动1次,各类活动安排紧凑、内容丰富,切实提升了组织活动质量和党员参与度。
2.落实组织生活制度,增强凝聚力
支部始终严格落实党的组织生活制度,确保党内政治生活的严肃性和规范性。定期召开组织生活会,围绕党的思想政治建设和支部实际工作任务,深入开展批评与自我批评,全面查摆问题、剖析根源,并提出切实可行的整改措施,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
3.强化党员管理与发展
在党员发展方面,支部始终严格遵循党章要求,坚持党员发展标准,落实团组织“推优”入党制度,严把党员发展质量关。本年度支部共吸收6名入党积极分子(高丹红、刘洪伟、罗佳鑫、贾荣、蒲锦、泽福),发展1名预备党员(黄婧)。
此外,支部全年共完成党员异动9人,其中校外转出7人(郝雅馨、蒋奇君、叶子靖、陈梦林、轩吴凡、孔旭辉、雷琳),校外转入2人(卢倩瑶、李小婷)。针对异动党员,支部严格按照要求进行档案核查,并指定专人备案。同时,针对新发展的党员,支部严格建档,确保党员发展过程中各类材料齐全、合规,为支部建设提供坚实的基础保障。
三、党支部党建特色工作及成效
为响应党的二十大提出的“健康中国”战略,支部充分发挥自身专业优势,聚焦煤工尘肺防治,以学科交叉、医工结合为抓手,探索党建引领下的科研创新模式。在材料、医学、机械等多学科协作的基础上,围绕个体粉尘监测、呼吸防护关键材料及煤工尘肺早期诊断等方向开展系统研究,取得了显著成效:成功研制矿工个体粉尘连续监测仪,研发新型矿工呼吸防护过滤材料,并推出尘肺快速筛查与早期预警仪。截至目前,支部成员累计发表高水平学术论文32篇,申请发明专利22项,为煤矿职业健康的理论创新与技术进步做出了积极贡献。
四、存在问题及下一步工作计划
一年来,虽然支部党建工作取得了一定的成绩,但与新时代党的建设总要求还有一定差距:
一是党建工作常态长效机制还需进一步健全。目前,党建工作的内部考核、奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不够健全和完善,导致党建工作在推动过程中出现一定的松懈现象。这也使得党组织的号召力和执行力不够强,影响了党员的积极性和党组织的凝聚力。
二是党员队伍建设还存在薄弱环节。个别党员的先锋模范作用未能充分发挥,部分党员在日常工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等不良现象,影响了党组织的整体形象和战斗力,党员教育培训的系统性与针对性需进一步加强。
三是党建工作创新力度不够。对新形势下党建工作中的新问题、新挑战研究不够深入,科学的工作方法还有待加强;在党建活动创新开展上,思路转变不够快,创新力度不够,理论性较强,而趣味性、实践性较弱。
针对支部当前存在的问题,提出以下改进计划:
1、强化政治建设,提高思想认识
始终将政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入学习贯彻党的二十大精神以及二十届二中、三中全会精神,深刻领会“两个确立”的决定性意义,坚定理想信念,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保思想与行动始终与党中央保持高度一致。
2、加强党员队伍建设,提升整体素质
严格把控党员发展标准和程序,稳步推进党员发展工作,确保新发展的党员质量过硬。全面加强党员教育培训,科学制定培训计划,注重内容的系统性与针对性。
同时,健全党员激励关怀机制,通过关注党员的工作与生活需求,积极帮助解决实际困难,增强党员的归属感与荣誉感,
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