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2024版环保行业劳务派遣人员合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣人员名称、地址、身份证号码

2.合作期限

2.1合作起始日期

2.2合作终止日期

3.劳务派遣人员派遣岗位及职责

3.1派遣岗位

3.2岗位职责

4.劳务派遣人员招聘及培训

4.1招聘方式

4.2培训内容及安排

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.劳动保护及安全卫生

8.1劳动保护措施

8.2安全卫生要求

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务派遣人员违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决期限

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣人员岗位说明书

12.2附件二：社会保险缴纳明细

12.3附件三：住房公积金缴纳明细

13.合同生效及修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：环保科技有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣人员名称：

1.5劳务派遣人员地址：省市区路号

1.6劳务派遣人员身份证号码2.合作期限

2.1合作起始日期：2024年1月1日

2.2合作终止日期：2024年12月31日

3.劳务派遣人员派遣岗位及职责

3.1派遣岗位：环保设备维护工程师

3.2岗位职责：

3.2.1负责环保设备的日常维护、保养及故障排除；

3.2.2负责设备的技术更新和改造方案的制定；

3.2.3参与环保项目的现场调试和技术支持；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

4.劳务派遣人员招聘及培训

4.1招聘方式：由派遣单位根据岗位需求进行招聘；

4.2培训内容及安排：

4.2.1雇佣前进行岗前培训，内容包括岗位职责、工作流程、安全知识等；

4.2.2定期组织技术培训，提高劳务派遣人员的技术水平。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，按照国家法定节假日休息；

5.2休息休假：每年享有带薪年假10天，婚假3天，产假90天，病假按国家规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式：每月工资为人民币8000元，按月支付；

6.2福利待遇：

6.2.1购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2.2按规定缴纳住房公积金；

6.2.3提供工作午餐；

6.2.4按国家规定享受法定节假日、带薪年假等。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳：派遣单位按国家规定为劳务派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的缴费责任；

7.2住房公积金缴纳：派遣单位按国家规定为劳务派遣人员缴纳住房公积金，并承担相应的缴费责任。

8.劳动保护及安全卫生

8.1劳动保护措施：

8.1.1为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品；

8.1.2定期对工作场所进行安全检查，确保工作环境安全；

8.1.3对可能存在的职业危害进行预防和控制。

8.2安全卫生要求：

8.2.1劳务派遣人员应遵守公司的安全操作规程；

8.2.2定期进行安全教育和培训，提高安全意识；

8.2.3发生安全事故时，应及时报告并采取必要的应急措施。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任：

9.1.1未按时支付工资的，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，每日累计；

9.1.2未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；

9.1.3未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。

9.2劳务派遣人员违约责任：

9.2.1违反合同约定的服务期限的，应支付违约金，违约金按未履行合同期限工资的1%计算；

9.2.2损坏公司财产或造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；

9.2.3违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径：

10.1.1双方应友好协商解决争议；

10.1.2协商不成的，可向派遣单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

10.1.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉