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?停薪留职协议书范文2024年
合同编号:__________
甲方(用人单位):_______
乙方(员工):__________
第一条停薪留职期限
1.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
1.2在停薪留职期限内,乙方享有法律法规规定的权利,并承担相应的义务。
第二条停薪留职期间的权利与义务
2.1甲方权利与义务
(1)甲方应保留乙方的劳动合同关系,并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
(2)甲方有权了解乙方在停薪留职期间的情况,乙方应予以配合。
(3)甲方在乙方停薪留职期间,不得无故解除与乙方的劳动合同。
2.2乙方权利与义务
(1)乙方在停薪留职期间,应遵守国家法律法规,维护甲方的合法权益。
(2)乙方在停薪留职期间,有权要求甲方按照本协议约定支付生活费。
(3)乙方在停薪留职期间,不得以任何形式在甲方以外的单位兼职或全日制工作。
第三条停薪留职期间的待遇
3.2甲方应在每月的____日前将生活费支付至乙方指定的银行账户。
第四条返回工作岗位
4.1乙方在停薪留职期限届满前____日,应向甲方提出返回工作岗位的申请。
4.2甲方应在乙方提出申请后____日内,安排乙方返回原岗位或相应岗位工作。
4.3乙方返回工作岗位后,甲方应根据乙方的工作能力和实际表现,合理调整乙方的工资待遇。
第五条协议的变更与终止
5.1甲乙双方经协商一致,可以变更本协议的相关内容。
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方因犯罪被追究刑事责任的;
(3)乙方在停薪留职期间,以任何形式在甲方以外的单位兼职或全日制工作的。
(1)甲方未按本协议约定支付生活费的;
(2)甲方违反国家法律法规,损害乙方合法权益的。
第六条争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):_______
法定代表人(或授权代理人):_______
签订日期:____年__月__日
乙方(员工):__________
身份证号码:____________
签订日期:____年__月__日
注意事项:
1.确保协议内容符合国家相关法律法规,避免违反劳动法规定。
2.明确停薪留职期限,确保双方对期限有共同的理解。
3.详细规定双方在停薪留职期间的权利和义务,特别是关于社会保险、生活费支付等关键事项。
4.规定返回工作岗位的具体程序和时间,以及岗位调整和工资待遇的处理方式。
5.明确协议变更和终止的条件,防止一方擅自变更或终止协议。
6.确保争议解决条款的合法性和可操作性,便于双方在发生争议时能够有效解决。
解决办法:
1.在签订协议前,双方应充分沟通,确保对协议内容理解一致。
2.协议中应明确约定违约责任,以督促双方履行合同。
3.双方应留存完整的协议文本和相关证据,以备不时之需。
法律名词解释:
劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
停薪留职:指劳动者与用人单位协商一致,在一定期限内劳动者不提供劳动,用人单位暂停支付工资,但保留劳动合同关系的一种特殊状态。
社会保险费:指依法应由用人单位和劳动者共同缴纳,用于支付社会保险待遇的费用。
生活费:指在停薪留职期间,用人单位按照约定支付给劳动者的基本生活费用。
违约责任:指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,依法应当承担的法律责任。
场合一:乙方因家庭原因需要长期照顾家人
应用场合说明:如果乙方因为家里有老人或者孩子需要长期照顾,不得不暂时离开工作岗位,可以采用停薪留职的方式。
补充条款:
1.乙方因家庭特殊情况需长期照顾家人,甲方应给予人文关怀,允许乙方在停薪留职期间,灵活安排工作和生活的时间。
第八条人文关怀
8.1甲方理解并支持乙方在家庭中的责任,同意乙方在停薪留职期间,根据实际情况灵活调整工作与照顾家庭的时间安排。
特殊场合附件:
1.家庭情况说明:乙方需要提供一份家庭情况说明,证明其需要照顾家人的必要性。
附件列表:
1.家庭情况说明书
场合二:乙方因健康原因需要休养
应用场合说明:乙方如果因为健康问题需要一段时间的休养,停薪留职是一个合适的选择。
补充条款:
2.健康关怀条款
第九条健康关怀
9.1甲方对乙方的健康状况表示关心,同意乙方在停薪留职期间,享有必要的医疗和休养时间,并保留乙方返回工作岗位的权利。
附件:
2.医院出具的健康证明
场合三:乙方想要暂时外出学习或深造
应用场合说明:乙方可能有进一步提升自己专业技能的需求,需要外出学习或
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