健身房教练聘用劳动合同范文2024年.docx

?健身房教练聘用劳动合同范文2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第一条合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______个月/年。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任教练工作，负责为客户提供专业的健身指导、制定健身计划、监督客户训练等职责。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训、考核，不断提升自身专业能力和服务水平。

第三条工作时间

3.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊原因需要调整工作时间，应提前与甲方协商一致。

3.2乙方应确保按时完成工作任务，不得迟到、早退、擅自离岗。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。

4.2甲方有权根据乙方的业绩、工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。

4.3乙方工资支付时间为每月_______日，逾期甲方应支付滞纳金。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息。

6.3乙方不得在合同期内兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

7.2甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

7.3乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第八条合同解除与终止

（1）甲乙双方协商一致解除或终止本合同；

（2）乙方因个人原因提出解除或终止本合同；

（3）甲方因经营状况恶化等原因，无法继续履行合同；

（4）法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。

8.2本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：________________

特殊情况的补充条款：

第十一条乙方健康及职业资格

11.2乙方应确保其教练资格和相关证书的有效性，若资格或证书过期，乙方应负责及时更新。

第十二条甲方变更

12.1如甲方发生合并、分立、转让等情况，本合同继续有效，由变更后的主体继续履行。

12.2如甲方发生破产、清算等情况，甲方应按照相关法律规定，保障乙方的合法权益。

第十三条非竞争条款

13.1乙方在合同期内及合同终止后_______个月内，不得在与甲方业务相同或相似的健身房担任教练或从事相关业务。

13.2乙方违反非竞争条款的，应向甲方支付相当于乙方一个月工资的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

注意事项及解决办法：

1.注意事项：

（1）甲乙双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保双方的权利和义务明确。

（2）甲乙双方应提供真实、准确的信息，包括但不限于身份证明、职业资格证书等。

（3）甲乙双方在合同执行期间，如遇特殊情况，应及时沟通，寻求解决方案。

（4）甲乙双方应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。

2.解决办法：

（1）如乙方健康状况发生变化，影响工作，双方应协商调整乙方的工作内容或工作时间。

（2）如乙方职业资格证书过期，乙方应尽快更新证书，以免影响工作和合同的有效性。

（3）如甲方发生变更，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜，确保乙方的权益不受损害。

（4）如乙方违反非竞争条款，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失，必要时可诉诸法律途径解决。