健康管理服务合同模板2024年.docx

?健康管理服务合同模板2024年

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________________

联系方式：______________

乙方（受托方）：__________

地址：__________________

联系方式：______________

鉴于甲方希望乙方为其提供健康管理服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条项目内容

（1）健康评估；

（2）制定个性化健康管理方案；

（3）提供健康咨询与指导；

（4）安排定期健康检查；

（5）其他与健康管理相关的事项。

第二条服务期限

本合同自双方签字之日起生效，服务期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

第三条服务费用

3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币______元（大写：__________________________元整）。

3.2甲方支付服务费用的方式如下：

（1）合同签订后______日内，支付人民币______元；

（2）合同履行期间，按季度支付余款，每个季度支付人民币______元。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供健康管理服务；

4.2甲方应如实向乙方提供个人及家庭成员的健康信息，以便乙方制定合适的健康管理方案；

4.3甲方应按约定时间支付服务费用；

4.4甲方应积极参与乙方组织的各项健康管理活动，遵循乙方提出的健康建议。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用；

5.2乙方应依法保护甲方的隐私和个人信息，不得泄露给第三方；

5.3乙方应按照合同约定为甲方提供专业的健康管理服务；

5.4乙方应定期对甲方进行健康回访，了解甲方健康状况，调整健康管理方案。

第六条违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的______%；

6.2乙方未按约定提供健康管理服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用；

6.3甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停履行本合同项下的服务。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

8.2本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：______

签订日期：______________

乙方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：______

签订日期：______________

注意事项：

1.确保合同双方的主体资格合法，即甲方和乙方均为合法成立并有效存在的法人或其他组织。

1.权利与义务的明确：合同中应清晰界定双方的权利和义务，避免模糊不清导致纠纷。

解决办法：在合同中详细列举甲乙双方的权利和义务，确保双方在签订合同时充分理解并同意。

1.违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。在合同中，指违反合同的一方需向守约方支付违约金或其他形式的赔偿。

2.隐私：指个人生活秘密，在法律上，隐私权是个人享有的对其个人信息的控制权，包括个人生活安宁、个人信息秘密等。

3.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括姓名、出生日期等。

4.合同签订地人民法院：指合同中约定的，如果发生争议，可以向该地人民法院提起诉讼的法院，通常为合同签订地的法院。

5.法定代表人：指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，其行为后果由法人承担。

6.服务期限：指合同规定的，乙方提供健康管理服务的起止时间。

7.服务费用：指甲方因乙方提供的健康管理服务而支付给乙方的报酬。

确保这些法律名词在合同中被正确理解和应用，是避免合同纠纷的重要环节。

特殊应用场合及补充条款：

1.孕妇健康管理

场合：如果甲方是一位孕妇，可能需要更专业的孕期健康管理服务。

补充条款：

第九条孕期特别服务

（1）定期产前检查陪伴及指导；

（2）孕期营养及体重管理咨询；

（3）孕期心理健康支持。

2.老年人健康管理

场合：如果甲方是老年人，可能需要针对老年人的健康管理服务。

补充条款：

第九条老年人特别服务

（1）慢性病管理及跟踪服务；

（2）老年人专用健康教育活动；

（3）紧急情况下的快速响应服务。

3.企业员工健康管理

场合：如果甲方是企业，需要为员工提供健康管理服务。

补充条款：

第九条企业员工特别服务

（1）员工健康档案的建立与管理；

（2）定期的职场健康讲座；

（3）员工心理健康支持服务。

附件列表：

1.附件一：甲方（