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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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海外劳务合作协议样本2024年期版A版

本合同目录一览

第一条合作协议的定义和解释

1.1定义

1.2解释

第二条双方的权利和义务

2.1甲方的权利和义务

2.2乙方的权利和义务

第三条合同的有效期

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条工作内容和地点

4.1工作内容

4.2工作地点

第五条工作时间

5.1工作时间安排

5.2加班安排

第六条薪资和福利

6.1薪资待遇

6.2福利保障

第七条住宿和交通

7.1住宿安排

7.2交通安排

第八条培训和考核

8.1培训安排

8.2考核标准

第九条合同的变更和解除

9.1变更条件

9.2解除条件

第十条争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

第十二条法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条合同的签署和生效

13.1签署方式

13.2生效条件

第十四条其他条款

14.1附加条款

14.2修订历史

第一部分：合同如下：

第一条合作协议的定义和解释

1.1定义

1.2解释

本协议中的术语和定义，如“甲方”、“乙方”、“劳务”等，除非文中另有明确规定，否则按照通常的理解进行解释。

第二条双方的权利和义务

2.1甲方的权利和义务

（1）按照本协议的约定，向乙方支付薪资和福利。

（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

（3）对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

（4）保障乙方的合法权益，维护乙方的人身安全和健康。

2.2乙方的权利和义务

（1）按照本协议的约定，为甲方提供劳务。

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

（3）按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第三条合同的有效期

3.1合同开始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同结束日期

本协议有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非双方提前终止本协议，否则本协议将在合同结束日期自动终止。

第四条工作内容和地点

4.1工作内容

乙方在海外从事的工作内容为：________________________________。

4.2工作地点

乙方的工作地点为：________________________________。

第五条工作时间

5.1工作时间安排

乙方的每日工作时间为：________________小时。

5.2加班安排

乙方加班时，甲方应按照约定支付加班费。加班费的计算方式为：________________。

第六条薪资和福利

6.1薪资待遇

乙方的月薪为：________________元。

6.2福利保障

（1）乙方在海外工作期间，甲方应为其购买必要的人身意外伤害保险。

（2）乙方在海外工作期间，甲方应提供必要的住宿和交通。

（3）乙方在海外工作期间，甲方应为其提供必要的培训和考核。

（4）乙方在海外工作期间，甲方应保障其合法权益，维护其人身安全和健康。

第八条培训和考核

8.1培训安排

甲方应在乙方入职前为其提供必要的培训，包括：工作技能培训、企业文化培训、安全知识培训等。

8.2考核标准

乙方的考核分为：工作绩效考核、工作技能考核、团队合作考核。各项考核标准的详细内容如下：

（1）工作绩效考核：根据乙方完成工作任务的数量、质量和效率进行评分。

（2）工作技能考核：根据乙方的工作技能和业务水平进行评分。

（3）团队合作考核：根据乙方的团队协作能力和沟通表达能力进行评分。

第九条合同的变更和解除

9.1变更条件

本协议的有效期内，如双方同意变更协议内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

9.2解除条件

（1）双方协商一致解除本协议。

（2）甲方因乙方严重违反本协议的约定，解除本协议。

（3）乙方因健康原因不能继续履行本协议，经甲方同意解除本协议。

第十条争议解决方式

10.1协商解决

双方应积极协商解决本协议履行过程中的争议。

10.2调解解决

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径

如调解不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

11.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议终止之日起计算，