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2024版环保能源企业董事聘用与新能源技术研发合同

本合同目录一览

1.董事聘用条件

1.1聘用对象资格

1.2聘用条件及标准

1.3聘用程序

2.董事职责与权限

2.1董事基本职责

2.2董事决策权限

2.3董事监督义务

3.董事聘用期限与续聘

3.1聘用期限

3.2续聘条件及程序

3.3期满解聘及补偿

4.董事薪酬与福利

4.1薪酬构成

4.2福利待遇

4.3薪酬调整

5.董事行为规范

5.1职业操守

5.2信息必威体育官网网址

5.3竞业限制

6.董事会运作规则

6.1董事会会议制度

6.2会议召开程序

6.3决策机制

7.董事会决策事项

7.1决策范围

7.2决策程序

7.3决策责任

8.新能源技术研发目标

8.1技术研发方向

8.2技术研发阶段

8.3技术研发成果预期

9.技术研发项目管理

9.1项目立项

9.2项目执行

9.3项目验收

10.技术研发资金投入与分配

10.1资金来源

10.2资金分配

10.3资金使用监管

11.技术研发成果权益

11.1成果归属

11.2成果转化

11.3成果收益分配

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

13.违约责任与赔偿

13.1违约行为

13.2违约责任

13.3赔偿方式

14.争议解决与适用法律

14.1争议解决方式

14.2适用法律

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条董事聘用条件

1.1聘用对象资格

1.1.3聘用对象须无不良信用记录，无违法犯罪记录。

1.2聘用条件及标准

1.2.1聘用对象应具备较强的决策能力、组织协调能力和沟通能力。

1.2.2聘用对象应熟悉环保能源行业相关政策法规，了解行业发展趋势。

1.2.3聘用对象应具备较强的团队领导能力和项目管理能力。

1.3聘用程序

1.3.1聘用对象提交个人简历、相关资格证书和业绩证明材料。

1.3.2公司组织面试，对聘用对象进行综合评估。

1.3.3双方达成一致后，签订董事聘用合同。

第二条董事职责与权限

2.1董事基本职责

2.1.1参与公司重大决策，对公司发展方向提出意见和建议。

2.1.2监督公司经营管理，确保公司合法合规经营。

2.1.3参与公司董事会会议，行使表决权。

2.2董事决策权限

2.2.1董事会会议通过的决议，董事须履行相应职责。

2.2.2董事对公司重大事项有建议权，但无最终决策权。

2.3董事监督义务

2.3.1董事对公司经营管理中的问题有权提出批评和建议。

2.3.2董事对公司财务状况、经营成果有审查权。

第三条董事聘用期限与续聘

3.1聘用期限

3.1.1董事聘用期限为三年。

3.1.2董事聘用期满后，经双方协商一致，可续聘。

3.2续聘条件及程序

3.2.1续聘条件同初次聘用条件。

3.2.2续聘程序参照初次聘用程序。

3.3期满解聘及补偿

3.3.1董事聘用期满，如双方协商一致，可解除聘用关系。

3.3.2解聘时，公司按照合同约定支付董事相应补偿。

第四条董事薪酬与福利

4.1薪酬构成

4.1.1董事薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和年终奖。

4.1.2基本薪酬根据董事职责和公司薪酬体系确定。

4.2福利待遇

4.2.1董事享受国家法定节假日、年假及带薪休假。

4.2.2董事享受公司提供的医疗保险、养老保险等福利。

4.3薪酬调整

4.3.1董事薪酬根据公司经营状况和董事工作表现进行调整。

第五条董事行为规范

5.1职业操守

5.1.1董事应遵守国家法律法规和公司规章制度。

5.1.2董事应保持廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

5.2信息必威体育官网网址

5.2.1董事对公司商业秘密负有必威体育官网网址义务。

5.2.2董事不得泄露公司商业秘密给第三方。

5.3竞业限制

5.3.1董事离职后，在竞业限制期内不得从事与公司业务相同或相近的经营活动。

第六条董事会运作规则

6.1董事会会议制度

6.1.1董事会定期召开会议，讨论公司重大事项。

6.1.2董事会会议通知提前三天发送给董事。

6.2会议召开程序

6.2.1董事会会议应遵循民主集中制原则。

6.2.2董事会会议决议需经全体董事过半数同意。

6.3决策机制

6.3.1董事会决策事项分为一般事项和重大事项。

第八条新能源技术研发目标

8.1技术研发方向

8.1.1以风能、太阳能、生物质能等可再生能源技术为主。

8.1.2着重研发提高能源转换效率、降低成本的技术。

8.1.3探索新能源与传统能源的优化组合技术。

8.2技术研发阶段

8.2.1初步研究阶段：进行技术调