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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

2023年工会工作创新亮点集合4篇

第一篇:2023年工会工作创新亮点总行工会：

2023年**支行工会在总行公会的正确指导下，组织动员职工以推动我行发展

为首要任务，以协助党组解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为

重点，围绕中心工作，大力提高职工素质、维护职工权益，有效提高组织凝聚

力。现将我支行工会工作亮点汇报如下：

一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能

支行工会认真执行会议、财务公示制度，严格透明各类组织生活流程，充分

发挥员工的监督职能，创造性的以班子成员与员工开展书面“连心桥”的方

式，征集员工各方面意见建议，鼓励员工积极提出合理化建议、表达诉求，共

征集员工各方面意见建议200余条，班子成员给予书面答复后及时进行了处理

和反馈，充分调动员工知行情、参行政、监行事的积极性。

2023年以“营造风清气正的发展环境活动”为契机，设立意见建议箱，分批

分次共召开四次员工座谈会，收集各类意见建议5类，64条，促进了支行管理

工作的规范化、民主化、透明化。

二、加强学习机制，提高全员素质

2023年支行提出把业务学习和员工职业道德教育与业务工作同重视，同安

排，落实责任部门，精心安排，合理统筹，以总行技能考核、上岗资格考试为

契机，发动全员开展岗位技能大练兵，每周以科室为单位组织学习至少一次，

每月由办公室主持至少进行职业道德教育培训一次。通过观看《从政德为先》、

《损公肥私者的最终结局》和《小金库引发的大案件》等电教片，触动警示员

工内心，提高拒腐防变能力。通过观看《为自己工作》视频，培养员工正确的

职业态度，树立职业生涯规划目标，从而以正确的心态开展工作。

三、开展文体活动，丰富职工文化生活

举办丰富多彩的文体活动，活跃和充实员工业务生活，增强工会工作活力是

我支行工会全年工作的基本要求。支行要求在工作活动时间安排上力求每季度

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

开展一次活动，活动内容要求做到员工广泛参加的健康、向上、愉悦的项目。

2023年我支行先后获得“兴庆区卫生先进单位”、“兴庆区精神文明单位”和

“银川市级青年文明号”称号，三月份被评为自治区级“巾帼文明岗”，团支

部被总行推荐为“五四红旗单位”，精神文明建设取得可喜的成绩。

四、关爱职工、关心员工疾苦，维护员工利益

支行工会客服了经费紧张、经营压力大的困难，切实维护员工的合法权益，

解决了很多实际问题，在工作和生活中及职工所急，想职工所想。特别是我支

行普通职工患病，工会立即前去探望，在了解到手术及治疗费用高，家庭条

件困难的情况，工会在支行发出爱心倡议书，组织全体支行员工捐款，共筹得

捐款近2万元，工会专项困难帮扶捐助1万元，共计近3万元，以解燃眉之

急，并积极帮助该同志申请因病致困医疗补助。真挚的关怀为员工排解了许多

忧愁，使他们能够更好地投入工作之中。

五、认真开展女工工作，落实女工专项劳动保护

工会按照为职工办实事、办好事的原则，每年坚持督促女职工积极参加健康

体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗；支行

专门购买了热水器，解决了营业室女职工工作性质要求勤洗手但怕凉的实际困

难；“三.八”期间为女职工发放彩妆，聘请化妆美容专家讲授职业妆技巧，增

添了女职工的光彩形象，有益支行服务升级；对孕期的妇