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2024版昆山养老服务机构劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同的生效时间

2.服务内容与工作职责

2.1养老服务机构的职责

2.2劳动者的工作职责

2.3服务对象的权益保障

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息休假制度

3.3休息休假的具体规定

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3工资支付方式与时间

5.社会保险与福利

5.1社会保险的缴纳

5.2福利待遇

5.3保险待遇的具体规定

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

6.3考核与晋升的具体规定

7.培训与职业发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3培训与职业发展的具体规定

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产制度

8.3劳动保护与安全的具体规定

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任的承担

9.3违约责任的计算与赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决的具体规定

10.3争议解决机构的指定

11.合同解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同解除与终止的具体规定

12.合同续签

12.1合同续签的条件

12.2合同续签的程序

12.3合同续签的具体规定

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.其他

14.1合同的解释

14.2合同的修改与补充

14.3合同的生效与失效

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

（1）甲方（昆山养老服务机构）：名称、住所、法定代表人、联系方式等。

（2）乙方（劳动者）：姓名、身份证号码、住址、联系方式等。

1.2合同订立的时间与地点

本合同于2024年X月X日，在甲方办公地点签订。

1.3合同的生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.服务内容与工作职责

2.1养老服务机构的职责

（1）为老年人提供生活照料、医疗护理、精神慰藉等服务。

（2）维护老年人合法权益，保障老年人生活质量。

（3）建立健全内部管理制度，确保服务质量。

2.2劳动者的工作职责

（1）按照甲方要求，提供优质养老服务。

（2）遵守国家法律法规、养老服务机构规章制度。

（3）完成甲方分配的工作任务。

2.3服务对象的权益保障

（1）尊重老年人的人格尊严，维护老年人合法权益。

（2）保障老年人生活安全，防止意外事故发生。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

（1）乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

（2）工作时间根据甲方实际情况进行合理调整。

3.2休息休假制度

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日。

（2）乙方每年享有带薪年休假，休假天数根据国家规定和乙方工作年限确定。

3.3休息休假的具体规定

（1）乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

（2）休假期间，甲方应根据乙方实际工作情况，安排合适的替班人员。

4.工资待遇

4.1基本工资

（1）乙方的基本工资为人民币X元/月。

（2）基本工资按照国家规定进行调整。

4.2奖金与补贴

（1）甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金。

（2）乙方享有国家规定的各项补贴。

4.3工资支付方式与时间

（1）甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的X日。

（2）工资以现金或银行转账方式支付。

5.社会保险与福利

5.1社会保险的缴纳

（1）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）乙方按照国家规定缴纳社会保险。

5.2福利待遇

（1）甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

（2）乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利。

5.3保险待遇的具体规定

（1）甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险手续。

（2）乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家相关法律法规。

6.考核与晋升

6.1考核制度

（1）甲方对乙方的工作表现进行定期考核。

（2）考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

6.2晋升制度

（1）乙方在符合条件的情况下，享有晋升机会。

（2）晋升程序按照甲方相关规定执行。

6.3考核与晋升的具体规定

（1）考核结果作为乙方晋升的重要依据。

（2）甲方为乙方提供培训和晋升指导。

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护措施

（1）甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全设施。

（2）甲方定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。

（3）甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

8.2安全