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2024版护理院校毕业生实习聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1实习生基本信息

1.2用人单位基本信息

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位

2.2工作内容

2.3工作时间

3.实习期限及考核

3.1实习期限

3.2考核方式及标准

4.实习生待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3福利待遇

5.实习生权益保障

5.1安全保障

5.2休息休假

5.3培训与晋升

6.用人单位责任

6.1提供实习条件

6.2指导与监督

6.3实习生权益保障

7.实习生责任

7.1遵守实习纪律

7.2完成实习任务

7.3维护实习单位形象

8.违约责任

8.1实习生违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决期限

11.其他约定

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3合同解释权

12.合同签订日期

13.合同份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1实习生姓名：________________

1.2实习生性别：________________

1.3实习生出生日期：____年____月____日

1.4实习生身份证号码：________________

1.5实习生联系电话：________________

1.6实习生学历：________________

1.7实习生专业：________________

1.8用人单位名称：________________

1.9用人单位法定代表人：________________

1.10用人单位联系电话：________________

1.11用人单位住所：________________

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位：________________

2.2工作内容：

2.2.1负责协助护士进行患者护理工作；

2.2.2参与临床护理操作和护理文书的书写；

2.2.3配合护士完成医嘱的执行；

2.2.4参与科室的日常管理工作；

2.3工作时间：

2.3.1周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；

2.3.2每周休息1天，具体休息日由实习生与用人单位协商确定。

3.实习期限及考核

3.1实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月；

3.2考核方式及标准：

3.2.1实习生应按照实习计划完成实习任务；

3.2.2用人单位每月对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、专业知识等；

3.2.3考核结果作为实习生是否继续实习的依据。

4.实习生待遇

4.1工资待遇：

4.1.1实习生每月工资为人民币____元；

4.1.2用人单位根据实习生的实习表现，有权给予适当的奖金或补贴。

4.2社会保险：

4.2.1用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险；

4.2.2实习生个人部分由实习生自行缴纳。

4.3福利待遇：

4.3.1用人单位为实习生提供必要的工作和生活条件；

4.3.2用人单位根据实习生的需求，提供必要的工作培训。

5.实习生权益保障

5.1安全保障：

5.1.1用人单位为实习生提供安全的工作环境；

5.1.2用人单位对实习生进行安全教育和培训。

5.2休息休假：

5.2.1实习生每周休息1天，具体休息日由实习生与用人单位协商确定；

5.2.2实习生因特殊情况需要休假的，应提前向用人单位提出申请，经批准后方可休假。

5.3培训与晋升：

5.3.1用人单位为实习生提供必要的培训机会；

5.3.2实习生表现优秀者，用人单位将优先考虑其晋升机会。

6.用人单位责任

6.1提供实习条件：

6.1.1用人单位为实习生提供符合国家规定的实习场所和设备；

6.1.2用人单位确保实习生的实习安全。

6.2指导与监督：

6.2.1用人单位指定专人负责实习生的实习指导；

6.2.2用人单位对实习生的实习工作进行监督。

6.3实习生权益保障：

6.3.1用人单位尊重实习生的合法权益；

6.3.2用人单位对实习生在工作中遇到的困难给予关心和帮助。

8.违约责任

8.1实习生违约责任

8.1.1实习生如因个人原因提前解除实习合同，需提前____天书面通知用人单位，并赔偿用人单位相应的经济损失。

8.1.2实习生在实习期间违反国家法律法规、医院规章制度或严重违反实习纪律，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任。

8.2用人单位违约责任