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2024版护理专业护士实习实训聘用合同
本合同目录一览
1.实习实训目的及意义
1.1实习实训目标
1.2实习实训内容
1.3实习实训时间安排
2.实习实训人员的基本条件
2.1护理专业学历要求
2.2护理资格证书要求
2.3身体健康要求
3.实习实训单位的基本条件
3.1单位资质要求
3.2实习实训设施条件
3.3师资力量要求
4.实习实训期间的管理与指导
4.1实习实训管理制度
4.2实习实训指导老师职责
4.3实习实训生职责
5.实习实训期间的待遇
5.1工资待遇
5.2住宿条件
5.3社会保险
6.实习实训期间的考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果的使用
7.实习实训期间的权益保障
7.1实习实训生权益
7.2实习实训单位责任
7.3争议解决机制
8.实习实训期间的必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址措施
8.3违约责任
9.实习实训合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止的程序
10.实习实训期间的违约责任
10.1实习实训生违约责任
10.2实习实训单位违约责任
10.3违约责任的承担方式
11.实习实训合同的其他约定
11.1合同生效条件
11.2合同的变更与解除
11.3合同的解除与终止
12.合同争议解决方式
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效与终止日期
13.1合同生效日期
13.2合同终止日期
14.合同附件
第一部分：合同如下：
第一条实习实训目的及意义
1.1实习实训目标
本合同旨在通过实习实训，使护理专业学生能够将所学理论知识与实际操作相结合，提高护理技能，培养临床思维，增强职业素养，为将来从事护理工作打下坚实基础。
1.2实习实训内容
实习实训内容包括但不限于：临床护理技能操作、护理文书书写、患者沟通技巧、护理管理、护理伦理等。
1.3实习实训时间安排
实习实训时间为一年，共计12个月，具体实习实训时间由实习实训单位根据实际情况安排。
第二条实习实训人员的基本条件
2.1护理专业学历要求
实习实训人员须为护理专业全日制在校本科生或研究生。
2.2护理资格证书要求
实习实训人员须具备国家认可的相关护理专业资格证书。
2.3身体健康要求
实习实训人员须身体健康，无传染性疾病，无精神疾病，无影响护理工作的其他疾病。
第三条实习实训单位的基本条件
3.1单位资质要求
实习实训单位须为具有合法经营资格的医疗机构或护理专业教育机构。
3.2实习实训设施条件
实习实训单位应具备符合国家规定的护理实习实训设施，包括但不限于临床护理单元、模拟病房、教学实验室等。
3.3师资力量要求
实习实训单位应配备具有丰富临床经验和教学经验的指导老师，确保实习实训质量。
第四条实习实训期间的管理与指导
4.1实习实训管理制度
实习实训单位应建立健全实习实训管理制度，确保实习实训工作的顺利进行。
4.2实习实训指导老师职责
指导老师负责实习实训生的日常管理、技能培训、考核评价等工作。
4.3实习实训生职责
实习实训生应遵守实习实训单位的规章制度，认真完成实习实训任务，积极参与各项活动。
第五条实习实训期间的待遇
5.1工资待遇
实习实训期间，实习实训生将根据国家规定和实习实训单位实际情况，享受相应的实习实训工资。
5.2住宿条件
实习实训单位应提供符合要求的住宿条件，确保实习实训生的基本生活需求。
5.3社会保险
实习实训单位应依法为实习实训生缴纳社会保险，保障实习实训生的合法权益。
第六条实习实训期间的考核与评价
6.1考核方式
实习实训期间，将对实习实训生进行定期考核，考核内容包括但不限于理论知识、技能操作、临床思维等方面。
6.2评价标准
评价标准依据国家相关护理专业考核标准，结合实习实训单位的实际情况制定。
6.3考核结果的使用
考核结果将作为实习实训生是否合格的依据，并对实习实训生的实习实训工资、评优评先等方面产生影响。
第七条实习实训期间的权益保障
7.1实习实训生权益
实习实训生享有国家规定的实习实训生权益，包括但不限于人身安全、劳动权益、社会保险等。
7.2实习实训单位责任
实习实训单位应保障实习实训生的合法权益，对实习实训生的人身安全和劳动权益负责。
7.3争议解决机制
如实习实训过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或提起诉讼。
第八条实习实训期间的必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
实习实训生在实习实训期间，应遵守必威体育官网网址规定，对实习实训单位的技术秘密、商业秘密及患者隐私等信息负有必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址措施
实习实训生应采取有效
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