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2024版护士夜班津贴保障合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护士基本信息

1.2用人单位基本信息

2.工作内容与职责

2.1护士工作内容

2.2护士工作职责

3.工作时间与班次

3.1工作时间规定

3.2班次安排

4.夜班津贴标准

4.1夜班津贴计算方法

4.2夜班津贴支付标准

5.工资支付

5.1工资支付方式

5.2工资支付时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.休假与调休

7.1休假规定

7.2调休规定

8.培训与职业发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

13.其他约定事项

13.1违反规定的处理

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护士基本信息

护士姓名：_________

护士身份证号码：_________

护士联系方式：_________

1.2用人单位基本信息

用人单位名称：_________

用人单位营业执照号码：_________

用人单位地址：_________

用人单位联系方式：_________

2.工作内容与职责

2.1护士工作内容

护士需按照医院规定和科室安排，执行各项护理工作，包括但不限于：

a.协助医生进行患者病情观察；

b.执行医嘱，进行患者治疗；

c.对患者进行健康教育；

d.负责患者日常护理；

e.参与病房管理。

2.2护士工作职责

a.严格执行无菌操作规程，确保患者安全；

b.负责患者病历的书写和保管；

c.参与科室例会，积极提出改进意见；

d.参与科室培训，提高自身业务水平。

3.工作时间与班次

3.1工作时间规定

护士每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2班次安排

夜班时间为晚上20:00至次日早上7:00，每周安排两次夜班。

4.夜班津贴标准

4.1夜班津贴计算方法

夜班津贴按照护士当月基本工资的20%计算。

4.2夜班津贴支付标准

夜班津贴于每月工资发放时一并支付。

5.工资支付

5.1工资支付方式

护士工资采用银行转账方式支付，每月发放一次。

5.2工资支付时间

工资于每月的一个工作日支付。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

用人单位按照国家规定，为护士缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

a.护士享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；

b.护士享有定期体检、员工培训等福利。

7.休假与调休

7.1休假规定

护士享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

7.2调休规定

护士因工作需要，可向科室负责人提出调休申请，经批准后进行调休。

8.培训与职业发展

8.1培训机会

a.用人单位将定期组织护士进行专业培训，包括但不限于新知识、新技能、新设备的使用等。

b.护士有义务参加单位组织的各类培训，并接受相应的考核。

8.2职业发展规划

a.用人单位将根据护士的个人兴趣和职业规划，提供相应的职业发展机会。

b.护士应积极参与单位组织的职业发展活动，提升自身职业素养。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

a.护士违反合同约定，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

b.用人单位违反合同约定，导致护士遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2争议解决方式

a.双方应友好协商解决合同争议。

b.协商不成的，可向劳动合同履行地人民