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2024版护士与医疗机构劳动关系规范合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.护士基本信息

2.1护士姓名

2.2护士性别

2.3护士年龄

2.4护士学历

2.5护士职称

2.6护士资格证书

2.7护士工作经历

3.医疗机构基本信息

3.1医疗机构名称

3.2医疗机构性质

3.3医疗机构地址

3.4医疗机构联系电话

3.5医疗机构法定代表人

4.劳动关系约定

4.1劳动合同类型

4.2工作岗位

4.3工作地点

4.4工作时间

4.5工作内容

4.6工作强度

4.7工作条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4奖金

5.5社会保险和住房公积金

5.6其他福利待遇

6.工作保护和职业健康

6.1工作环境

6.2工作安全

6.3职业健康检查

6.4工作培训

7.休息和休假

7.1法定节假日

7.2休息日

7.3事假

7.4病假

7.5产假

7.6婚假

7.7丧假

8.违约责任

8.1护士违约责任

8.2医疗机构违约责任

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除和终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1合同变更

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同附件

12.1护士资格证书复印件

12.2其他相关证明材料

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效程序

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1护士姓名：

1.1.2护士性别：男

1.1.3护士年龄：30岁

1.1.4护士学历：本科

1.1.5护士职称：护士执业资格

1.1.6护士资格证书编号：0

1.1.7护士工作经历：5年

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：2024年2月1日

1.4合同期限：自2024年2月1日起至2027年1月31日止

2.护士基本信息

2.1护士姓名：

2.2护士性别：男

2.3护士年龄：30岁

2.4护士学历：本科

2.5护士职称：护士执业资格

2.6护士资格证书编号：0

2.7护士工作经历：5年

3.医疗机构基本信息

3.1医疗机构名称：医院

3.2医疗机构性质：综合医院

3.3医疗机构地址：市区路号

3.4医疗机构联系电话：0215678

3.5医疗机构法定代表人：

4.劳动关系约定

4.1合同类型：固定期限劳动合同

4.2工作岗位：内科护士

4.3工作地点：医院内科病房

4.4工作时间：实行8小时工作制，每周工作5天

4.5工作内容：负责内科病房患者的护理工作

4.6工作强度：根据医院工作安排，符合国家相关劳动法规

4.7工作条件：提供符合国家规定的工作环境、防护用品及培训

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2岗位工资：每月人民币2000元

5.3绩效工资：根据医院绩效考核结果，每月最高不超过人民币3000元

5.4奖金：年终奖金，根据医院年度考核结果，最高不超过人民币20000元

5.5社会保险和住房公积金：按照国家规定缴纳，由医院代扣代缴

5.6其他福利待遇：包括带薪年假、节假日加班费等，具体参照医院相关规定

6.工作保护和职业健康

6.1工作环境：保持病房整洁、安静、舒适，符合国家卫生标准

6.2工作安全：提供必要的安全防护用品，定期进行安全培训

6.3职业健康检查：每年进行一次职业健康检查，费用由医院承担

6.4工作培训：根据工作需要，提供必要的岗位培训和专业技能培训

7.休息和休假

7.1法定节假日：按照国家规定执行

7.2休息日：每周六、日休息

7.3事假：每年累计可请事假5天，超出部分按国家规定计算

7.4病假：按照国家规定执行，期间工资待遇不变

7.5产假：按照国家规定执行，产假期间工资待遇不变

7.6婚假：婚假3天，工资待遇不变

7.7丧假：丧假3天，工资待遇不变

8.违约责任

8.1护士违约责任

8.1.1护士如因个人原因提前解除合同，需提前一个月向医疗机构书面提出，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.2护士在工作期间，如有严重违反医疗机构规章制度的行为，医疗机构有权解除合同，并要求护士承担相应的赔偿责任。

8.2医疗机构违约责任

8.2.1医疗机构如因自身原因未能按时支付护士工