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2024版环保工程劳务派遣服务协议.docxVIP

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2024版环保工程劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与生效日期

1.3合同期限

1.4服务内容概述

2.1环保工程劳务派遣人员数量

2.2劳务派遣人员资格要求

2.3劳务派遣人员工作地点与时间

3.1服务费用及支付方式

3.2服务费用结算周期

3.3服务费用调整机制

4.1劳务派遣人员工资待遇

4.2工资支付时间及方式

4.3工资调整机制

5.1社会保险及住房公积金缴纳

5.2保险缴纳比例及支付方式

5.3保险待遇及报销流程

6.1劳务派遣人员培训与发展

6.2培训内容与方式

6.3培训费用承担

7.1劳务派遣人员考勤与休假

7.2考勤管理制度

7.3休假制度及待遇

8.1工作纪律与必威体育官网网址

8.2工作纪律要求

8.3必威体育官网网址事项及必威体育官网网址措施

9.1合同解除与终止

9.2合同解除条件

9.3合同终止条件

10.1违约责任

10.2违约金的计算与支付

10.3违约纠纷解决方式

11.1合同争议解决

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.1合同附件

12.2合同附件清单

13.1合同签订及生效

13.2合同签订地点

13.3合同生效时间

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项清单

第一部分:合同如下:

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣方

1.1.1.1派遣方名称:________

1.1.1.2法定代表人:________

1.1.1.3注册地址:________

1.1.1.4联系电话:________

1.1.2受派方

1.1.2.1受派方名称:________

1.1.2.2法定代表人:________

1.1.2.3注册地址:________

1.1.2.4联系电话:________

1.2合同签订日期与生效日期

1.2.1合同签订日期:____年____月____日

1.2.2合同生效日期:自合同双方签字盖章之日起生效

1.3合同期限

1.3.1合同期限:____年

1.3.2合同期满后,如双方无异议,可自动续签

1.4服务内容概述

1.4.1派遣方负责向受派方派遣符合环保工程需要的劳务人员。

1.4.2派遣人员应具备环保工程相关技能和知识,服从受派方的工作安排。

2.1环保工程劳务派遣人员数量

2.1.1派遣人员总数:____人

2.1.2派遣人员具体岗位及人数:____岗位,____人

2.2劳务派遣人员资格要求

2.2.1具备环保工程相关职业资格证书。

2.2.3无犯罪记录。

2.3劳务派遣人员工作地点与时间

2.3.1工作地点:________

2.3.2工作时间:每周____天,每天____小时

3.1服务费用及支付方式

3.1.1服务费用:____元/人·月

3.1.2支付方式:每月____日前,受派方支付派遣方当月服务费用

3.2服务费用结算周期

3.2.1结算周期:每月结算一次

3.3服务费用调整机制

3.3.1服务费用按合同约定执行,如遇政策性调整,双方协商确定调整方案。

4.1劳务派遣人员工资待遇

4.1.1工资标准:____元/人·月

4.1.2工资支付时间:每月____日前支付上月工资

4.2工资支付时间及方式

4.2.1支付时间:每月____日前

4.2.2支付方式:银行转账或现金支付

4.3工资调整机制

4.3.1工资按合同约定执行,如遇政策性调整,双方协商确定调整方案。

5.1社会保险及住房公积金缴纳

5.1.1社会保险缴纳:按照国家和地方相关政策规定执行

5.1.2住房公积金缴纳:按照国家和地方相关政策规定执行

5.2保险缴纳比例及支付方式

5.2.1保险缴纳比例:按照国家和地方相关政策规定执行

5.2.2保险缴纳方式:每月____日前,受派方支付派遣方当月保险费用

5.3保险待遇及报销流程

5.3.1保险待遇:按照国家和地方相关政策规定执行

5.3.2报销流程:按照国家和地方相关政策规定执行

6.1劳务派遣人员培训与发展

6.1.1培训内容:环保工程相关技能和知识培训

6.1.2培训方式:内部培训、外部培训等

6.2培训内容与方式

6.2.1培训内容:环保工程相关技能和知识培训

6.2.2培训方式:内部培训、外部培训等

6.3培训费用承担

6.3.1培训费用:由派遣方承担

7.1劳务派遣人员考勤与休假

7.1.1考勤管理制度:按照受派方考勤管理制度执行

7.1.2休假制度及待遇:按照国家和地方相关政策规定执行

8.1工作纪律与必威体育官网网址

8.1.1劳务派遣人员应遵守受派方的各项规章制度,服从管理。

8.1.2劳务派遣人员应保守受

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