劳动合同与劳务合同区别在哪3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

劳动合同与劳务合同区别在哪

本合同目录一览

1.劳动合同定义及基本特征

1.1劳动合同的概念

1.2劳动合同的法律属性

1.3劳动合同的法律效力

2.劳务合同定义及基本特征

2.1劳务合同的概念

2.2劳务合同的法律属性

2.3劳务合同的法律效力

3.劳动合同与劳务合同的区别

3.1适用对象的不同

3.2法律关系的不同

3.3权利义务的不同

4.劳动合同的主要内容

4.1劳动合同双方当事人

4.2劳动合同签订时间

4.3劳动合同期限

4.4工作内容与地点

4.5工作时间与休息休假

4.6劳动报酬

4.7社会保险和福利待遇

4.8违约责任

5.劳务合同的主要内容

5.1劳务合同双方当事人

5.2劳务合同签订时间

5.3劳务合同期限

5.4劳务内容与地点

5.5劳务报酬

5.6社会保险和福利待遇

5.7违约责任

6.劳动合同与劳务合同签订程序

6.1劳动合同签订程序

6.2劳务合同签订程序

7.劳动合同与劳务合同的管理

7.1劳动合同管理

7.2劳务合同管理

8.劳动合同与劳务合同争议解决

8.1劳动合同争议解决途径

8.2劳务合同争议解决途径

9.劳动合同与劳务合同的法律适用

9.1劳动合同法律适用

9.2劳务合同法律适用

10.劳动合同与劳务合同的相关法律法规

10.1劳动合同相关法律法规

10.2劳务合同相关法律法规

11.劳动合同与劳务合同案例分析

11.1劳动合同案例分析

11.2劳务合同案例分析

12.劳动合同与劳务合同的风险防范

12.1劳动合同风险防范

12.2劳务合同风险防范

13.劳动合同与劳务合同签订注意事项

13.1劳动合同签订注意事项

13.2劳务合同签订注意事项

14.劳动合同与劳务合同签订后的履行与变更

第一部分：合同如下：

1.劳动合同定义及基本特征

1.1劳动合同的概念

本合同所指的劳动合同，是指劳动者与用人单位之间，基于劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动者报酬而建立的一种法律关系。

1.2劳动合同的法律属性

劳动合同具有法律约束力，双方当事人应当按照合同约定履行各自的权利和义务。

1.3劳动合同的法律效力

劳动合同自双方当事人签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.劳务合同定义及基本特征

2.1劳务合同的概念

本合同所指的劳务合同，是指当事人之间就一方提供劳务，另一方支付报酬而达成的协议。

2.2劳务合同的法律属性

劳务合同属于民事合同的一种，具有平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

2.3劳务合同的法律效力

劳务合同自双方当事人签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

3.劳动合同与劳务合同的区别

3.1适用对象的不同

劳动合同适用于劳动者与用人单位之间建立劳动关系的情况，而劳务合同适用于劳动者与用人单位之间提供劳务的情况。

3.2法律关系的不同

劳动合同建立的是劳动关系，劳务合同建立的是民事关系。

3.3权利义务的不同

劳动合同中，劳动者享有工资、社会保险、休息休假等权利，用人单位承担相应的义务；劳务合同中，劳动者享有劳务报酬，用人单位承担支付劳务报酬的义务。

4.劳动合同的主要内容

4.1劳动合同双方当事人

甲方：用人单位名称

乙方：劳动者姓名

4.2劳动合同签订时间

年月日

4.3劳动合同期限

自年月日起至年月日止。

4.4工作内容与地点

4.5工作时间与休息休假

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.6劳动报酬

乙方每月工资为人民币元，支付方式为每月日支付。

4.7社会保险和福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

5.劳务合同的主要内容

5.1劳务合同双方当事人

甲方：用人单位名称

乙方：劳动者姓名

5.2劳务合同签订时间

年月日

5.3劳务合同期限

自年月日起至年月日止。

5.4劳务内容与地点

5.5劳务报酬

乙方劳务报酬为人民币元，支付方式为每次完成劳务后日内支付。

5.6社会保险和福利待遇

本合同中未约定社会保险和福利待遇。

6.劳动合同与劳务合同签订程序

6.1劳动合同签订程序

甲方与乙方协商一致后，签订书面劳动合同。

6.2劳务合同签订程序

甲方与乙方协商一致后，签订书面劳务合同。

7.劳动合同与劳务合同的管理

7.1劳动合同管理

甲方应按照国家规定，对劳动合同进行管理，包括合同签订、变更、解除等。

7.2