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2024版杭州新能源行业劳动合同定制方案
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
2.合同签订目的与依据
2.1签订目的
2.2签订依据
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位
3.2职责范围
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1工资标准
5.2工资支付
5.3奖金、津贴
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动合同期限
7.1合同期限
7.2试用期
8.劳动合同的解除与终止
8.1合同解除
8.2合同终止
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.解纷途径
11.1争议解决
11.2法律适用
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同份数
13.合同生效
14.合同签署
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：杭州新能源科技有限公司
乙方：
1.2法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3联系方式
第二条合同签订目的与依据
2.1签订目的
本合同旨在明确甲乙双方在新能源行业的劳动关系，保障双方合法权益，实现共同发展。
2.2签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。
第三条工作岗位与职责
3.1工作岗位
乙方担任甲方新能源项目部的项目经理。
3.2职责范围
（1）负责项目整体规划与实施；
（2）协调项目组成员，确保项目进度；
（3）与甲方其他部门沟通，确保项目顺利进行；
（4）监督项目预算执行情况，控制成本；
（5）负责项目文档管理。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
4.2休息休假
（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇；
（2）乙方在完成工作任务的前提下，经甲方批准，可自行安排休息时间。
第五条劳动报酬
5.1工资标准
乙方月工资为人民币10,000元。
5.2工资支付
（1）甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月10日；
（2）乙方工资支付方式为银行转账。
5.3奖金、津贴
（1）乙方在完成年度工作目标后，可获得相应奖金；
（2）根据工作需要，甲方可为乙方提供必要的津贴。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险
（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人部分。
6.2福利待遇
（1）乙方享有国家规定的各项福利待遇；
（2）甲方为乙方提供必要的职业培训机会。
第七条劳动合同期限
7.1合同期限
本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
7.2试用期
乙方试用期三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。试用期内，乙方工资为月工资的80%。
第八条劳动合同的解除与终止
8.1合同解除
（1）甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
a.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
d.乙方被依法追究刑事责任。
（2）乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；
b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
c.乙方在试用期内提前通知甲方解除劳动合同。
8.2合同终止
（1）劳动合同期满，双方均未提出续订劳动合同的，劳动合同终止。
（2）乙方达到法定退休年龄或者因工致残被鉴定为完全丧失劳动能力、因病或非因工致残被鉴定为部分丧失劳动能力，劳动合同终止。
第九条违约责任
9.1违约情形
（1）甲方违约：
a.未按时足额支付乙方工资；
b.未按规定为乙方缴纳社会保险；
c.未经乙方同意擅自变更合同内容。
（2）乙方违约：
a.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。
9.2违约责任
（1）甲方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。
（2）乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后，应
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