民办学校专职教师2024年度聘用协议模板版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

民办学校专职教师2024年度聘用协议模板版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1聘用协议的签订双方

1.2聘用协议的有效期

1.3聘用协议的性质和目的

2.教师的职责与义务

2.1教师的岗位职责

2.2教师的培训与进修

2.3教师的课时安排

2.4教师的绩效考核

3.教师的权益与福利

3.1教师的薪酬待遇

3.2教师的社会保险

3.3教师的假期安排

3.4教师的职业发展

4.聘用协议的解除与终止

4.1解除聘用协议的条件

4.2终止聘用协议的条件

4.3解除或终止聘用协议的程序

5.争议解决

5.1争议的解决方式

5.2仲裁程序

5.3法律适用

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的定义

6.2必威体育官网网址信息的保护期限

6.3必威体育官网网址信息的例外情况

7.知识产权

7.1教师作品的归属

7.2教师知识产权的保护

8.合同的变更与补充

8.1合同的变更

8.2合同的补充

9.法律效力与适用范围

9.1法律效力

9.2适用范围

10.合同的签署与生效

10.1合同的签署

10.2合同的生效

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的副本

11.3合同的终止与解除

12.违约责任

12.1违约行为的界定

12.2违约责任的具体承担

13.争议解决

13.1争议的解决方式

13.2仲裁程序

13.3法律适用

14.合同的解除与终止

14.1解除合同的条件

14.2终止合同的条件

14.3解除或终止合同的程序

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1聘用协议的签订双方

1.2聘用协议的有效期

本聘用协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非双方提前解除或终止本协议，否则本协议将自动续约。

1.3聘用协议的性质和目的

本聘用协议是学校与教师之间建立的一种劳务合同关系，目的是为了规范学校与教师之间的权利义务，保障双方的合法权益，促进教育教学工作的健康发展。

第二条教师的职责与义务

2.1教师的岗位职责

教师应按照学校的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导、批改作业，完成教育教学任务。

2.2教师的培训与进修

教师应积极参加学校组织的各类培训和进修活动，提高自身教育教学水平，以适应教育教学工作的需要。

2.3教师的课时安排

教师应按照学校的课时安排，认真履行教学职责，保证教育教学质量。

2.4教师的绩效考核

教师应接受学校的绩效考核，按照学校的考核结果享受相应的薪酬待遇。

第三条教师的权益与福利

3.1教师的薪酬待遇

教师的薪酬待遇按照学校制定的薪酬体系执行，包括基本工资、课时工资、奖金等。

3.2教师的社会保险

学校为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3教师的假期安排

教师享有国家法定的节假日、寒假和暑假，以及学校规定的其他假期。

3.4教师的职业发展

学校为教师提供职业发展的机会和平台，支持教师参加各类职称评定、竞赛、学术交流等活动。

第四条聘用协议的解除与终止

4.1解除聘用协议的条件

在协议有效期内，除非双方协商一致解除本协议，否则任何一方不得单方面解除本协议。

4.2终止聘用协议的条件

本协议有效期届满或者双方协商一致终止本协议的，本协议终止。

4.3解除或终止聘用协议的程序

双方协商一致解除或终止本协议的，应签订解除或终止协议书，并办理相关手续。

第五条争议解决

5.1争议的解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的人民法院提起诉讼。

5.2仲裁程序

双方同意将本协议项下的争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.3法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指在本协议有效期内，学校与教师在教育教学工作中产生、获取或拥有的不为公众所知晓的信息。

6.2必威体育官网网址信息的保护期限

必威体育官网网址信息的保护期限为协议有效期内及协议终止后两年。

6.3必威体育官网网址信息的例外情况

法律、法规、政策规定或者双方约定不视为必威体育官网网址信息的情况除外。

第八条知识产权

7.1教师作品的归属

教师在职期间创作的作品，包括但不限于教学课件、论文、著作等，属于学校与教师共同所有。未经学校同意，教师不得将上述作品用于其他用途。

7.2教师知识产权的保护

学校应尊重教