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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

日照地区标准劳动协议范本2024版版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

1.2订立劳动合同的方式

1.3劳动合同的有效期

2.劳动合同的履行

2.1劳动者的义务

2.2用人单位的义务

2.3劳动合同的变更

3.劳动合同的解除和终止

3.1劳动合同的解除

3.1.1劳动者解除劳动合同的条件

3.1.2用人单位解除劳动合同的条件

3.2劳动合同的终止

4.劳动报酬

4.1劳动者的工资

4.1.1工资的构成

4.1.2工资的支付时间

4.1.3工资的支付方式

4.2加班工资

4.3奖金和津贴

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1每日工作时间

5.1.2每周工作时间

5.2休息休假

5.2.1法定节假日

5.2.2年假

5.2.3病假

6.社会保险和福利

6.1社会保险

6.1.1养老保险

6.1.2医疗保险

6.1.3失业保险

6.1.4工伤保险

6.1.5生育保险

6.2福利待遇

6.2.1带薪年假

6.2.2节假日福利

6.2.3员工体检

7.劳动保护与职业培训

7.1劳动保护

7.1.1劳动安全卫生

7.1.2劳动保护设施

7.2职业培训

7.2.1培训机会

7.2.2培训费用

8.知识产权和商业秘密

8.1知识产权

8.1.1劳动成果的知识产权归属

8.1.2著作权的归属

8.2商业秘密

8.2.1必威体育官网网址义务

8.2.2必威体育官网网址期限

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.1.1劳动者违约责任

9.1.2用人单位违约责任

9.2争议解决

9.2.1劳动争议的解决方式

9.2.2劳动争议的调解

9.2.3劳动争议的仲裁

9.2.4劳动争议的诉讼

10.合同的变更、解除和终止

10.1合同的变更

10.2合同的解除

10.3合同的终止

11.附件

11.1劳动合同附件列表

11.2附件内容说明

12.其他约定

12.1劳动者的告知义务

12.2用人单位的告知义务

12.3双方的其他约定

13.合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

14.合同争议的解决

14.1争议的解决方式

14.2争议的调解

14.3争议的仲裁

14.4争议的诉讼

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的条件

双方自愿签订劳动合同，且劳动者符合用人单位招聘条件的，可以订立劳动合同。

1.2订立劳动合同的方式

劳动合同的订立应当采用书面形式，由双方签字或者盖章。

1.3劳动合同的有效期

劳动合同的有效期为三年。劳动合同期满，双方可以续签。

第二条劳动合同的履行

2.1劳动者的义务

劳动者应当按照用人单位的要求，按时完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德，不得泄露用人单位的商业秘密。

2.2用人单位的义务

用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，提供劳动保护，办理社会保险，安排劳动者休息休假，并给予劳动者培训和发展机会。

2.3劳动合同的变更

劳动合同的变更，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。

第三条劳动合同的解除和终止

3.1劳动合同的解除

1)劳动者解除劳动合同的条件

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2)用人单位解除劳动合同的条件

用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

(2)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(3)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(4)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.2劳动合同的终止

劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。

第四条劳动报酬

4.1劳动者的工资

1)工资的构成

劳动者的工资包括基本工资、奖金、津贴、加班工资等。

2)工资的支付时间

用人单位应当每月按时支付劳动者工资。

3)工资的支付方式

用人单位可以采取现金、转账、支票等方式支付工资。

4.2加班工资

劳动者