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2024版旅游行业劳务派遣人员合同规范文本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同主体

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

1.4合同文本

2.派遣人员信息

2.1派遣人员的基本信息

2.2派遣人员的健康证明

2.3派遣人员的资格证明

3.派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作时间与工作地点

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3加班工资

4.4奖金与补贴

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2公积金

5.3保险缴纳比例

6.工作条件与保障

6.1工作条件

6.2工作环境

6.3安全保障

7.福利待遇

7.1带薪休假

7.2假期规定

7.3福利补贴

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2派遣人员的违约责任

8.3违约金的计算与支付

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址条款的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2不可抗力条款

12.3合同变更与补充

12.4合同的附件与附件的效力

13.合同解除与终止后的处理

13.1资料返还

13.2福利待遇结算

13.3离职手续办理

14.合同的签署与生效

14.1签署时间与地点

14.2签署人

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同主体

1.2合同订立时间与地点

1.2.1合同订立时间为____年__月__日；

1.2.2合同订立地点为____市____区____街道；

1.3合同生效条件

1.3.1甲方与乙方双方签字或盖章；

1.3.2甲方支付乙方首期工资；

1.4合同文本

1.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二条派遣人员信息

2.1派遣人员的基本信息

2.1.2乙方的工作岗位为____；

2.2派遣人员的健康证明

2.2.1乙方应提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，适合从事本岗位工作；

2.3派遣人员的资格证明

2.3.1乙方应提供相应的资格证明，证明其具备从事本岗位工作的资格。

第三条派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

3.1.1乙方工作单位为用工单位，具体工作地点为____；

3.2工作内容

3.2.1乙方应按照用工单位的要求，完成下列工作内容：

a)执行甲方和用工单位的各项规章制度；

b)完成用工单位安排的各项工作任务；

c)服从用工单位的领导和调度；

3.3工作时间与工作地点

3.3.1乙方工作时间按用工单位的规定执行；

3.3.2工作地点为用工单位指定的工作场所。

第四条工资待遇

4.1工资标准

4.1.1乙方工资标准为每月____元；

4.2工资支付方式

4.2.1乙方工资每月支付一次；

4.2.2工资支付时间为每月____日；

4.3加班工资

4.3.1乙方加班工资按国家规定计算；

4.4奖金与补贴

4.4.1乙方享有用工单位规定的各项奖金与补贴。

第五条社会保险与公积金

5.1社会保险

5.1.1乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.1.2社会保险费用由甲方和用工单位按国家规定缴纳；

5.2公积金

5.2.1乙方应参加住房公积金制度；

5.2.2公积金缴纳比例为____；

5.3保险缴纳比例

5.3.1社会保险和公积金缴纳比例按国家规定执行。

第六条工作条件与保障

6.1工作条件

6.1.1用工单位应提供符合国家规定的工作条件；

6.1.2用工单位应保障乙方的工作安全与健康；

6.2工作环境

6.2.1用工单位应确保工作环境符合国家环保要求；

6.3安全保障

6.3.1用工单位应建立健全安全生产管理制度，保障乙方人身安全。

第七条福利待遇

7.1带薪休假

7.1.1乙方享有国家规定的带薪休假；

7.2假期规定

7.2.1乙方应按照国家规定享受年假、病假、事假等假期；

7.3福利补贴

7.3.1乙方享有用工单位规定的各项福利补贴。

第八条违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.1.1甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算；

8.1.2甲方未按时缴纳社会保险和公积金的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方由此造成的损失；

8.2派遣人员的违约责任

8.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解