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2024版旅游行业专业劳务派遣服务合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.派遣员工岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.工作内容及范围

4.1工作内容概述

4.2工作范围界定

4.3工作时间安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.工作地点及工作环境

6.1工作地点

6.2工作环境要求

6.3安全生产责任

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3考核结果及处理

8.培训及发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3培训费用承担

9.离职及终止合同

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3终止合同情形

9.4终止合同后的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同附件效力

13.3合同补充条款

14.合同签署及附件

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X劳务派遣公司

1.1.1地址：省市区路号

1.2用工单位名称：旅游公司

1.2.1地址：省市区路号

1.3派遣员工基本信息

1.3.1姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3身份证号码：XXXXX

1.3.4年龄：28岁

1.3.5专业：旅游管理

1.3.6联系电话：1385678

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年4月1日

2.2合同终止日期：2025年3月31日

2.3合同续签条款：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长不超过一年。

第三条派遣员工岗位及职责

3.1岗位名称：旅游导游

3.2岗位职责

3.2.1负责旅游团的行程安排和讲解

3.2.2提供旅游团成员的必要帮助和咨询服务

3.2.3负责旅游团的安全管理

3.2.4协调与旅游地接待单位的沟通与合作

3.3岗位要求

3.3.2熟悉旅游行业相关知识

3.3.3持有导游资格证书

第四条工作内容及范围

4.1工作内容概述：负责旅游团的接待、讲解和服务工作

4.2工作范围界定：主要包括国内旅游线路的接待和服务

4.3工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天，周六日休息

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2奖金及补贴：根据工作表现及公司规定，享受相应的奖金及补贴

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金

5.4福利待遇：享有带薪年假、法定节假日休息、员工体检等福利待遇

第六条工作地点及工作环境

6.1工作地点：省市及国内主要旅游城市

6.2工作环境要求：保证工作场所安全、卫生、舒适

6.3安全生产责任：用工单位负责提供必要的安全防护措施，派遣员工应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全

第七条工作纪律及考核

7.1工作纪律：遵守国家法律法规、行业规定及用工单位规章制度

7.2考核制度：定期对派遣员工进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等

7.3考核结果及处理：考核结果作为薪酬调整、晋升及奖惩的依据，对考核不合格的员工，用工单位有权根据相关规定进行处理

第八条培训及发展

8.1培训计划：派遣单位将定期为派遣员工提供专业培训，包括旅游知识、服务技巧、安全管理等方面的培训

8.2发展机会：用工单位将为派遣员工提供职业发展的机会，包括晋升空间和内部培训

8.3培训费用承担：派遣单位承担派遣员工的培训费用，用工单位可根据实际情况提供一定的培训补贴

第九条离职及终止合同

9.1离职条件：派遣员工因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知派遣单位

9.2离职手续：离职时，派遣员工需完成所有工作交接，并退还公司提供的物品

9.3.1派遣员工严重违反用工单位规章制度

9.3.2派遣员工因违纪、违法被追究刑事责任

9.3.3派遣员工因病或非因工负伤，无法继续履行工作职责

9.4终止合同后的处理：终止合同后，派遣单位将按照国家相关法律法规支付派遣员工相应的经济补偿

第十条违约责任

10.1.1派遣单位未按照合