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正式聘用前试用协议(2024版)版B版.docxVIP

正式聘用前试用协议(2024版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

正式聘用前试用协议(2024版)版B版

本合同目录一览

第一条试用期限与岗位

1.1试用期限

1.2试用岗位

第二条试用期工资及待遇

2.1试用期工资

2.2试用期福利待遇

第三条试用期间的工作要求

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作纪律

第四条试用期的评估

4.1评估内容

4.2评估方式

4.3评估结果的运用

第五条试用期的转正条件

5.1转正条件

5.2转正程序

第六条合同解除与终止

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址违约责任

第八条知识产权归属

8.1知识产权的定义

8.2知识产权的归属

8.3知识产权的保护

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任的具体规定

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同的生效、变更与解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更

11.3合同的解除

第十二条其他约定

12.1社会保险和福利待遇

12.2工作时间与休息休假

12.3培训与晋升

第十三条双方信息

13.1甲方(用人单位)信息

13.2乙方(试用人员)信息

第十四条附件

14.1附件一:试用期工作计划与目标

14.2附件二:试用期评估表

14.3附件三:转正申请书

14.4附件四:必威体育官网网址协议

14.5附件五:知识产权归属确认书

第一部分:合同如下:

第一条试用期限与岗位

1.1试用期限

本协议的试用期为自乙方正式入职之日起计算,为期三个月。试用期满后,双方可协商延长试用期,但最长不得超过六个月。

1.2试用岗位

乙方在试用期内担任的岗位为:市场营销部实习生。乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

第二条试用期工资及待遇

2.1试用期工资

乙方在试用期的工资为每月人民币元整,其中包括基本工资和奖金。

2.2试用期福利待遇

乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。

第三条试用期间的工作要求

3.1工作内容

乙方在试用期间应认真履行岗位职责,积极参与各项工作,努力完成工作任务。

3.2工作标准

乙方应按照甲方的要求和标准,完成各项工作任务,保证工作质量。

3.3工作纪律

第四条试用期的评估

4.1评估内容

甲方将对乙方在试用期间的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行评估。

4.2评估方式

甲方将通过日常观察、工作汇报、同事评价等方式对乙方进行评估。

4.3评估结果的运用

评估结果将作为乙方是否转正的重要依据。评估合格者将有机会正式聘用,评估不合格者将被解除劳动合同。

第五条试用期的转正条件

5.1转正条件

乙方在试用期间表现优秀,完成工作任务,无重大过失,可申请转正。

5.2转正程序

乙方可在试用期满前一个月向甲方提出转正申请,甲方将在一个月内完成审核并通知乙方转正结果。

第六条合同解除与终止

6.1解除合同的情形

(1)严重违反国家法律法规和甲方规章制度的;

(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

(4)其他甲方依法解除劳动合同的情形。

6.2终止合同的情形

(1)乙方因个人原因提出辞职的;

(2)合同到期,双方未达成续约协议的;

(3)乙方因客观原因不能继续履行合同的;

(4)其他法律规定的情形。

本部分内容共计665字。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在试用期间和正式聘用后,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不仅限于客户资料、销售数据、产品研发、商业模式等。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算,持续至必威体育官网网址信息成为公众领域的信息,或甲乙双方另有约定。

8.3必威体育官网网址违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额应包括甲方因泄露必威体育官网网址信息而遭受的实际损失、律师费、诉讼费等合理费用。

第九条知识产权归属

9.1知识产权的定义

知识产权是指与作品、发明、实用新型、外观设计、商标等相关的法律权利。

9.2知识产权的归属

乙方在试用期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等,如属于职务作品、职务发明或职务实用新型,其知识产权归甲方所有。

9.3知识产权的保护

甲方应采取合理措施保护乙方在试用期间所创作的非职务作品的知识产权。

第十

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