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2024版旅游服务业临时工劳动合同模板

本合同目录一览

1.1合同订立与生效

1.2合同主体

1.3工作岗位与工作内容

1.4工作时间与工作地点

1.5工资与福利

1.6工作制度与考勤

1.7必威体育官网网址条款

1.8劳动保护与职业健康

1.9培训与教育

1.10违约责任

1.11合同解除与终止

1.12知识产权归属

1.13争议解决

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1.1本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。

1.1.2合同的订立遵循平等自愿、协商一致的原则，任何一方不得采取欺诈、胁迫等不正当手段订立本合同。

第二条合同主体

2.1.1甲方（用人单位）：[公司名称]

2.1.2乙方（临时工）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]

2.1.3甲方地址：[公司地址]

2.1.4乙方地址：[乙方住址]

第三条工作岗位与工作内容

3.1.1乙方在甲方担任的岗位为：[具体岗位名称]。

3.1.2乙方的工作内容为：[具体工作内容描述]。

第四条工作时间与工作地点

4.1.1乙方的工作时间为：[工作时间规定，如每日8小时，每周40小时等]。

4.1.2乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

第五条工资与福利

5.1.1乙方的月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。

5.1.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

5.1.3甲方为乙方购买社会保险及住房公积金。

第六条工作制度与考勤

6.1.1乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律。

6.1.2乙方应按照甲方规定的时间、地点和工作要求完成工作任务。

6.1.3甲方对乙方的考勤情况进行记录，并按约定进行奖惩。

第七条必威体育官网网址条款

7.1.1乙方在履行职务过程中，应遵守甲方必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密。

7.1.2乙方不得以任何形式利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。

7.1.3乙方离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密。

第八条劳动保护与职业健康

8.1.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

8.1.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并采取措施预防和控制职业病危害。

8.1.3乙方在作业过程中应严格遵守操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。

第九条培训与教育

9.1.1甲方应定期对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身综合素质。

第十条违约责任

10.1.1若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

10.1.2若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第十一条合同解除与终止

11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。

11.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定支付工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

第十二条知识产权归属

12.1.1乙方在履行职务过程中产生的作品、技术成果等知识产权归甲方所有。

12.1.2未经甲方同意，乙方不得将甲方拥有的知识产权用于其他目的或转让给第三方。

第十三条争议解决

13.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

13.1.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定

14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义与范围

15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问、审计机构等。

15.1.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、咨询服务、技术支持、法律支持、审计评估等。

15.2第三方介入的引入方式

15.2.1第三方的介入应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。

15.2.2甲方或乙方在必要时，可邀请第三方介入合同履行，以协助解决合同履行过程中的问题。

15.3第三方的责任与义务

15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和合同约定，忠实履行职责。

15.3.2第三方应保证其提供的服务或咨询意见的准确性和可靠性。

15.3.3第三方在介入过程中，应保守甲乙双方