网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版玩具城临时促销员劳务合同.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版玩具城临时促销员劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2工作职责

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工作期限

4.1试用期

4.2正式工作期

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3加班费

5.4社会保险与公积金

6.工作条件与设施

6.1工作环境

6.2工作设施

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.解除合同

8.1甲方解除合同

8.2乙方解除合同

8.3合同解除条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同附件

11.3合同生效

12.通知送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同附件

13.1附件一:工作内容明细

13.2附件二:工资待遇明细

13.3附件三:工作条件明细

14.合同签署与生效

第一部分:合同如下:

1.合同双方信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:玩具城

甲方地址:省市区街道号

甲方法定代表人:X

1.2乙方基本信息

乙方姓名:X

乙方身份证号码:X

乙方联系方式:电话:X,邮箱:X

2.工作内容与职责

2.1工作内容

乙方受甲方委托,在甲方经营的玩具城内担任临时促销员,负责商品展示、销售、顾客咨询服务等工作。

2.2工作职责

(1)严格遵守甲方规章制度,服从甲方工作安排;

(2)积极向顾客介绍商品,解答顾客疑问,提供优质服务;

(3)维护玩具城秩序,保障顾客安全;

(4)协助处理顾客投诉,及时反馈问题;

(5)完成甲方交办的其他相关工作。

3.工作时间与地点

3.1工作时间

乙方工作时间为每日上午10:00至晚上22:00,具体工作时间根据甲方工作安排调整。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方经营的玩具城,具体位置为省市区街道号。

4.工作期限

4.1试用期

乙方试用期为一月,自本合同签订之日起计算。

4.2正式工作期

试用期满,乙方表现合格,双方同意续签本合同,正式工作期为三个月。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币X元。

5.2奖金与提成

乙方在完成销售任务的情况下,可获得相应的奖金和提成,具体金额及计算方式由甲方另行制定。

5.3加班费

乙方加班费按照国家规定计算,加班工资不低于正常工资的150%。

5.4社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.工作条件与设施

6.1工作环境

甲方保证乙方工作环境符合国家相关标准,保障乙方身体健康。

6.2工作设施

甲方为乙方提供必要的工作设施,包括促销工具、工作服等。

8.解除合同

8.1甲方解除合同

(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育仍无改进的;

(2)乙方因个人原因无法履行合同约定的义务;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

8.2乙方解除合同

(1)甲方未按合同约定支付工资;

(2)甲方未按合同约定提供工作条件;

(3)甲方存在欺诈行为,严重损害乙方权益;

(4)乙方因个人原因需要解除合同。

8.3合同解除条件

任何一方解除合同,应提前三天以书面形式通知对方,并说明解除合同的理由。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

(1)甲方未按合同约定支付工资,应支付乙方相当于工资总额的X%的违约金;

(2)甲方未按合同约定提供工作条件,应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

9.2乙方违约责任

(1)乙方未按合同约定履行工作职责,应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失;

(2)乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构

争议解决机构为仲裁委员会。

11.其他约定

11.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

11.2合同附件

(1)工作内容明细;

(2)工资待遇明细;

(3)工作条件明细。

11.3合同生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.通知送达

12.1通知方式

双方之间的通知可采用书面形式,包括但不限于挂号信、特快专递、电子邮件等方式。

12.2送达地址

甲方送达地址:省市区街道号

乙方送达地址:[此处填写乙方详细地址]

13.合同附件

13.1附件一:工作内容明细

(此处详细列出乙方的工作内容和职责)

13.2附件二:工资待遇明细

(此处详细列出乙方的工资构成、

文档评论(0)

131****3509 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档