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2024版猎头行业人才招聘与就业服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.招聘服务内容

2.1招聘岗位需求

2.2招聘岗位数量

2.3招聘岗位薪资范围

2.4招聘岗位工作地点

3.招聘服务流程

3.1信息收集与筛选

3.2面试安排与沟通

3.3背景调查与核实

3.4薪酬谈判与签约

4.人才选拔标准

4.1专业技能要求

4.2工作经验要求

4.3个人素质要求

4.4体检与健康要求

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2分阶段支付费用

5.3支付方式及时间

5.4违约责任及赔偿

6.服务期限

6.1服务开始时间

6.2服务结束时间

6.3服务期限延长的条件及程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务及责任

7.3必威体育官网网址信息的处理

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

8.3争议解决地点

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同变更

11.3合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一：招聘岗位需求表

12.2附件二：人才选拔标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单签署确认

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方（猎头公司）：[甲方全称]

乙方（用人单位）：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系人姓名、联系电话、电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系人姓名、联系电话、电子邮箱]

1.4双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[法定代表人姓名、职务]

乙方法定代表人/授权代表：[法定代表人姓名、职务]

第二条招聘服务内容

2.1招聘岗位需求

[岗位名称1]、[岗位名称2]、[岗位名称3]等

2.2招聘岗位数量

每个岗位招聘人数：[人数]

2.3招聘岗位薪资范围

每个岗位薪资范围：[最低薪资]至[最高薪资]

2.4招聘岗位工作地点

工作地点：[具体工作地点]

第三条招聘服务流程

3.1信息收集与筛选

乙方提供招聘岗位需求，甲方收集相关候选人信息，并对候选人进行初步筛选。

3.2面试安排与沟通

甲方为乙方安排面试，并与候选人进行沟通，了解其背景和需求。

3.3背景调查与核实

甲方对候选人进行背景调查，核实其工作经历、教育背景等。

3.4薪酬谈判与签约

甲方协助乙方与候选人进行薪酬谈判，并促成双方签约。

第四条人才选拔标准

4.1专业技能要求

[专业技能1]、[专业技能2]、[专业技能3]等

4.2工作经验要求

[工作经验1]、[工作经验2]、[工作经验3]等

4.3个人素质要求

[素质要求1]、[素质要求2]、[素质要求3]等

4.4体检与健康要求

候选人需通过乙方指定的体检机构进行体检，并符合健康要求。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本次招聘服务费用总额为：[服务费用总额]

5.2分阶段支付费用

第一阶段支付：[第一阶段支付金额]（在合同签订后5个工作日内支付）

第二阶段支付：[第二阶段支付金额]（在候选人入职后3个月内支付）

5.3支付方式及时间

支付方式：[支付方式，如银行转账、支票等]

支付时间：[具体支付时间，如每月5日前支付等]

5.4违约责任及赔偿

若甲方未能在约定时间内完成招聘服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并支付违约金。

第六条服务期限

6.1服务开始时间

服务开始时间为：[服务开始日期]

6.2服务结束时间

服务结束时间为：[服务结束日期]

6.3服务期限延长的条件及程序

如需延长服务期限，双方应提前30日书面协商一致，并签订补充协议。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于必威体育官网网址信息。

7.2必威体育官网网址义务及责任

双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3必威体育官网网址信息的处理

双方应采取合理措施保护必威体育官网网址信息的安全，防止信息泄露、损毁或丢失。

第八条法律适用与争议解决

8.1适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任