2024版猎头公司专项人才招募服务合同.docxVIP

2024版猎头公司专项人才招募服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释的适用范围

2.服务内容

2.1招募流程

2.2招募渠道

2.3人才评估与筛选

2.4背景调查与核实

2.5面试安排与协调

2.6薪资谈判与推荐

3.服务期限与进度

3.1服务期限

3.2服务进度安排

3.3服务延期与终止

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址期限

6.必威体育官网网址信息的使用与披露

6.1使用限制

6.2披露要求

6.3例外情况

7.法律与争议解决

7.1适用法律

7.2争议解决方式

7.3仲裁机构

8.合同生效与变更

8.1合同生效条件

8.2合同变更程序

8.3合同解除条件

9.合同解除与终止

9.1合同解除程序

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的权利义务

10.服务质量保证

10.1质量标准

10.2质量控制措施

10.3质量投诉处理

11.不可抗力

11.1不可抗力事件定义

11.2不可抗力事件的处理

11.3不可抗力事件的通知

12.其他约定

12.1合同附件

12.2通知方式

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一：服务内容明细

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：争议解决流程

14.合同签署与生效

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“猎头公司”指本合同中提供专项人才招募服务的公司。

1.1.2“客户”指本合同中委托猎头公司进行人才招募的当事人。

1.1.3“人才”指客户所需招聘的特定职位候选人。

1.1.4“服务”指猎头公司根据本合同约定提供的人才招募服务。

1.2解释的适用范围

1.2.1本合同中所有术语的定义和解释均适用于合同全文。

2.服务内容

2.1招募流程

2.1.1猎头公司根据客户提供的职位需求，制定招募计划。

2.1.2猎头公司通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于网络、社交媒体、行业论坛等。

2.1.3猎头公司对收到的简历进行筛选，初步评估候选人的资格。

2.2招募渠道

2.2.1猎头公司利用内部数据库、行业资源、合作伙伴网络等渠道进行人才有哪些信誉好的足球投注网站。

2.2.2猎头公司可接受客户指定的特定渠道进行招募。

2.3人才评估与筛选

2.3.1猎头公司对候选人进行初步面试，了解其背景、经验和能力。

2.3.2猎头公司根据客户要求，对候选人进行专业评估和背景调查。

2.4背景调查与核实

2.4.1猎头公司对候选人进行详细背景调查，包括教育背景、工作经历、业绩等。

2.4.2猎头公司核实候选人的身份、工作经历和提供的推荐信等。

2.5面试安排与协调

2.5.1猎头公司安排客户与候选人进行面试，并提供面试建议。

2.5.2猎头公司协助协调面试时间、地点等相关事宜。

2.6薪资谈判与推荐

2.6.1猎头公司协助客户与候选人进行薪资谈判。

2.6.2猎头公司在谈判过程中提供市场薪资水平和谈判策略建议。

3.服务期限与进度

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限自双方签署之日起至合同约定的服务完成之日止。

3.2服务进度安排

3.2.1猎头公司应在合同签署后30个工作日内提交初步招募计划。

3.2.2猎头公司应在合同签署后60个工作日内完成至少一名候选人的推荐。

3.3服务延期与终止

3.3.1如因不可抗力或其他合理原因导致服务延期，双方应协商一致并签订延期协议。

3.3.2如客户在合同期限内无正当理由终止服务，应支付猎头公司已提供服务的相应费用。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1服务费用包括但不限于招募费用、面试费用、背景调查费