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2024版房地产行业劳务派遣劳动合同范本制定细则

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称及法定代表人

1.2劳务派遣单位名称及法定代表人

1.3派遣员工姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签及终止条件

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点及变动

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3考勤与加班

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4最低工资保障

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3健康体检

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护用品

7.2职业健康检查

7.3工作环境与条件

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决途径

9.2争议处理机构

9.3争议解决期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.其他约定事项

11.1知识产权归属

11.2必威体育官网网址条款

11.3通知与送达

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止的生效

13.合同附件

13.1附件一：派遣员工名单

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

14.3合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：________

1.2派遣单位法定代表人：________

1.3劳务派遣单位名称：________

1.4劳务派遣单位法定代表人：________

1.5派遣员工姓名：________

1.6派遣员工身份证号码：________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签：双方可根据实际情况协商决定是否续签，续签条件及期限以书面协议为准。

3.工作内容与地点

3.1工作内容：________

3.2工作地点：________

3.3工作地点变动：如有变动，双方应提前____日书面通知对方。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：________

4.2休息休假：按照国家规定及双方约定执行。

4.3考勤与加班：按照公司考勤管理制度执行，加班工资按国家规定计算。

5.劳动报酬

5.1基本工资：____元/月

5.2绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行。

5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳。

5.4最低工资保障：不低于当地最低工资标准。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳：由劳务派遣单位负责缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：按照公司福利制度执行，包括带薪年假、节日福利等。

6.3健康体检：每年组织一次健康体检，费用由公司承担。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护用品：提供符合国家标准的安全防护用品。

7.2职业健康检查：按照国家规定进行职业健康检查。

7.3工作环境与条件：保证工作环境符合国家职业卫生标准。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.2未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。

8.2劳务派遣单位违约责任

8.2.1未按时足额缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

8.2.2未按照合同约定派遣员工的，应承担相应的赔偿责任。

8.3派遣员工违约责任

8.3.1未经允许擅自离职的，应赔偿派遣单位及劳务派遣单位相应的损失。

8.3.2违反合同约定的必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

9.劳动争议解决

9.1争议解决途径

9.1.1双方应通过协商解决争议。

9.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议处理机构

9.2.1本合同争议由____人民法院管辖。

9.3争议解决期限

9.3.1争议发生后，双方应在____日内协商解决；协商不成的，应在____日内向人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1派遣员工严重违反劳动纪律或公司规章制度的，可以解除合同。

10.1.2派遣员工因重大过失给公司造成重大损害的，可以解除合同。

10.2合同终止条件

10.2.1合同期满或双方协商一致解除合同的，合同终止。

10.3解除或终止程序

10.3.1合同解