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2024版机关事业单位离岗创业申请通用样本

本合同目录一览

1.离岗创业申请的基本条件

1.1申请人的基本资格要求

1.2申请人的工作年限要求

1.3申请人的离岗创业项目要求

2.离岗创业申请的流程

2.1申请材料的提交

2.2审核与审批程序

2.3离岗创业的公示

3.离岗创业期间的待遇保障

3.1工资福利待遇

3.2社会保险待遇

3.3住房公积金待遇

4.离岗创业期间的考核与评估

4.1考核指标与标准

4.2评估程序与方法

4.3考核结果的处理

5.离岗创业项目的管理

5.1项目实施计划

5.2项目资金管理

5.3项目进度监控

6.离岗创业期间的权益保护

6.1申请人权益的保护

6.2被申请人的权益保护

6.3第三方权益的保护

7.离岗创业项目的终止与清算

7.1项目终止的条件

7.2项目清算的程序

7.3项目清算的结果处理

8.离岗创业项目的后续管理

8.1项目档案的整理与归档

8.2项目成果的转化与应用

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任的承担

9.2争议解决的方式

9.3争议解决机构的确定

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更程序

10.3合同的解除条件

11.合同的附则

11.1合同的签署与生效日期

11.2合同的解释与适用

11.3合同的争议解决

12.合同附件

12.1离岗创业申请表

12.2离岗创业项目可行性研究报告

12.3离岗创业项目合同

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容的确定

13.2必威体育官网网址义务与责任

13.3必威体育官网网址期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.离岗创业申请的基本条件

1.1申请人的基本资格要求

1.1.1申请人须为机关事业单位在编在职人员；

1.1.3申请人须具备与创业项目相关的专业知识或技能。

1.2申请人的工作年限要求

1.2.1申请人须在机关事业单位工作满5年；

1.2.2在工作年限内，申请人应无违法违纪行为。

1.3申请人的离岗创业项目要求

1.3.2创业项目应有利于促进地方经济发展和就业；

1.3.3创业项目应具有创新性和可持续性。

2.离岗创业申请的流程

2.1申请材料的提交

2.1.1申请人须提交离岗创业申请表；

2.1.2申请人须提交个人简历、学历证书、专业技术资格证书等证明材料；

2.1.3申请人须提交创业项目可行性研究报告。

2.2审核与审批程序

2.2.1机关事业单位人事部门对申请材料进行初步审核；

2.2.2审核通过后，提交上级主管部门审批；

2.2.3审批通过后，予以公示。

2.3离岗创业的公示

2.3.1公示期为5个工作日；

2.3.2公示期间，如有异议，应及时向有关部门反映。

3.离岗创业期间的待遇保障

3.1工资福利待遇

3.1.1离岗创业期间，申请人原工资福利待遇保持不变；

3.1.2申请人离岗创业期间，不得享受其他补贴。

3.2社会保险待遇

3.2.1离岗创业期间，申请人应继续缴纳社会保险；

3.2.2社会保险待遇按国家规定执行。

3.3住房公积金待遇

3.3.1离岗创业期间，申请人应继续缴纳住房公积金；

3.3.2住房公积金待遇按国家规定执行。

4.离岗创业期间的考核与评估

4.1考核指标与标准

4.1.1考核指标包括：创业项目实施情况、经济效益、社会效益等；

4.1.2考核标准根据实际情况制定。

4.2评估程序与方法

4.2.1评估由机关事业单位人事部门组织实施；

4.2.2评估方法包括：实地考察、查阅资料、听取汇报等。

4.3考核结果的处理

4.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级；

4.3.2对考核不合格的申请人，应予以调整。

5.离岗创业项目的管理

5.1项目实施计划

5.1.1申请人须制定详细的项目实施计划；

5.1.2项目实施计划应包括：项目目标、实施步骤、时间节点等。

5.2项目资金管理

5.2.1项目资金应专款专用；

5.2.2项目资金使用情况应定期公示。

5.3项目进度监控

5.3.1项目进度应定期汇报；

5.3.2项目进度监控由机关事业单位人事部门负责。

6.离岗创业期间的权益保护

6.1申请人权益的保护

6.1.1申请人离岗创业期间，其合法权益受法律保护；

6.1.2申请人离岗创业期间，不得受到歧视和排斥。

6.2被申请人的权益保护

6.2.1被申请人的合法权益受法律保护；

6.2.2被申请人有权对离岗创业项目提出意见和建议。

6.3第三方权益的保护

6.3.1第三方权益受法律保护；

6.3.2第三方有权对离岗创业项目提出意见和建议。

8.离岗创业项目的