劳动综合统计培训讲稿.pptVIP

劳务派遣人员“本单位使用的劳务派遣工年末人数（12）”：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣工指直接与劳务派遣单位（用人单位）订立劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到用工单位工作，且劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议的人员。“其中：已统计在本单位从业人员中的人数（13）”：已经纳入单位从业人员年末人数中统计的劳务派遣人员。01注：保安、清洁工等服务行业的人员不统计在单位从业人员里面，由保安公司、清洁公司一并统计。02劳务派遣人员例如：某公司总共有20个人。其中有10个人是直接与本公司签订合同的；8个是与劳务公司签订合同，并由劳务公司派遣过来的，1个保安，1个清洁工。01则：“单位从业人员”是18人（20个人减去1个保安和1个清洁工）02“劳务派遣人员”为10人（这里要把保安和清洁工统计在内）03“已统计在本单位从业人员中的人数”为8人04劳务派遣人员劳务派遣人员本单位使用的劳务派遣工劳动报酬（16）：指用工单位为劳务派遣工或劳务工支付的劳动报酬总额（不含因派遣人员而产生的管理费用）“年平均人数”：指报告期内每天平均拥有的人数，可以用12个月的平均人数相加之和除以12求得。01计算公式：年平均人数=12个月平均人数之和/1201在变动不大的情况下，可将月头的人数加月末的人数除以2，求得每个月的平均人数注：劳务派遣工的平均人数计算方法与上一致。01单位从业人员平均人数（17）单位从业人员平均人数（17）＝“在岗职工平均人数（18）”＋“其他从业人员平均人数（19）“其中：聘用的港澳台和外籍人员（21）”指平均人数壹贰单位从业人员平均人数（17）离开本单位仍保留劳动关系的职工年平均人数（22）“离开本单位仍保留劳动关系的职工年平均人数”计算方法与“单位从业人员年平均人数”相同单位从业人员变动情况“单位从业人员变动情况”中的“增加人数”与“减少人数”所包含的下面小项不能交叉统计=(25)+(26)+(27)+(28)+(29)+(31)“增加人数（24）”＝“从农村招收人数（25）”＋“从城镇招收人数（26）”＋“录用的退伍军人（27）”＋“录用的大、中专、技工学校毕业生（28）”＋“调入人数（29）”＋“其他（31）”010201单位从业人员变动情况从农村招收人数”和“从城镇招收人数”按户籍情况分“录用的退伍军人”指录用的当年转业或退伍的军人数“录用的大、中专、技工学校毕业生”指当年录用的毕业生“其他”是指不属于前面5种的情况单位从业人员变动情况“减少人数（32）”＝“离休、退休、退职（33）”＋“开除、除名、辞退（34）”＋“终止、解除合同（35）”＋“离开本单位仍保留劳动关系的职工（36）”＋“死亡（37）”＋“调出（38）”＋“其他（40）”=(33)+(34)+(35)+(36)+(37)+(38)+(40)12单位从业人员变动情况单位从业人员变动情况若“离开本单位仍保留劳动关系的职工（36）”或“离开本单位仍保留劳动关系的职工年末人数（14）”大于0，则“离开本单位仍保留劳动关系的职工年平均人数（22）”不能为0指各单位在一定日期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工工资总额和本单位其他从业人员劳动报酬两部分。（税前）01单位：千元02取整数，不保留小数03单位从业人员劳动报酬当一个法人单位在全市不同的区拥有产业活动单位时，其劳动报酬要按照经营地情况分解到相应的区，作为在福田填报的单位，在“福田区（56）”这一项不能为0各区之和应等于总额=(55)+(56)+(57)+(58)+(59)+(65)+(60)单位从业人员劳动报酬单位从业人员劳动报酬“单位从业人员劳动报酬(41)”=“在岗职工工资总额(42)”+“其他从业人员劳动报酬(43)”=(42)+(43)=(55)+(56)+(57)+(58)+(59)+(65)+(60)在岗职工工资总额“在岗职工工资总额(42)”：指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工（含临时工）的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、计件标准工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。01计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：02对已做工作按计时标准支付的工资；03实行结构工资的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；04新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；05运动员体育津贴。计时工资01计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：02实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超额计件