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2024年度述职报告

综合办公室正科级秘书房俊峰

在学院党委、行政的正确领导下，本人立足岗位职责，协调所在

科室（科研管理与研究生培养）内部工作，具体负责开展学科建设、

科研平台、研究生招生及博士后科研流动站工作。现从德、能、勤、

绩、廉五个方面汇报本年度工作。

1．德。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯

彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习统筹推进教育

科技人才体制机制一体改革的战略部署并积极落实到实际行动中。通

过学习强国等平台，加强政治理论学习，提升自身政治素养。

2．能。立足岗位职责，创新工作方式，提升学科建设、平台管

理、招生工作等方面的服务能力，做好参谋工作，提升执行力。

起草修订四个管理文件：《关于进一步加强硕士研究生培养过程

管理的若干规定》、《关于硕士学位申请者取得学位论文研究成果的规

定》、《燕山大学经济管理学院博士研究生导师岗位聘任办法》、《燕山

大学经济管理学院博士研究生招生计划分配办法》，经征求意见、学

位评定分委员会审议、学院审定后发布实施。

协助完成新一届学院学术委员会、学院学位评定分委员会换届工

作。作为院学术委员会秘书，协助完成学院人才引进和职称评审学术

审核工作。作为院学位评定分委员会秘书，组织完成春季学期、秋季

学期学位评定工作，共授予9人博士学位、375人硕士学位。

3．勤。爱岗敬业，圆满完成了日常工作及领导交予的其他工作，

深度参与一流学科建设、学位点合格评估、科研平台建设、博士后流

动站工作，做到精细化管理、专业化服务。

作为学院党委委员，认真参加并执行党委会会议议事规则，积极

完成党委指派的入党谈话任务。组织完成2022年度绩效工资核算工

作，参与职能部门调研座谈，积极反馈核算发现的问题及意见建议。

参与学院办学45周年暨MBA教育20周年庆祝活动组织工作，主要负

责起草校领导致辞、学院45周年发展报告，协助组织校友论坛。全

年具体负责组织15名博士生答辩申请工作。

4．绩。以全方位服务促高质量发展，参与完成的学科、平台、

研究生招生工作取得新成效。

顺利完成一流学科建设年度总结和预算编制工作，3个学位点专

项核验都以全票通过，组织撰写学科建设年度质量报告，全程参与4

个学位授权点合格评估工作。

作为主要工作人员组织科研平台申报评估材料，省协同创新中心

成功入选CTTI来源智库、燕山大学区域经济发展研究中心在全省35

个社科重点研究基地评估中脱颖而出，等级为优秀（全省共9个）。

协助组织2场高水平学术会议，包括2024新质生产力与经济数

智化发展论坛、第二届面向实践的管理问题探讨高端论坛，做好会前

服务、会后宣传报道工作。

研究生招生质量稳中有升，组织两次线上直播宣讲，综合运用现

场和线上两种复试方式，圆满完成研究生年度招生工作。硕士新生优

质生源率为34.09%。拟录取推免生18人，招生数量占全校总数的1/4，

居第二位。

组织完成研究生导师上岗考核及新增遴选工作。新增学术学位硕

士研究生指导教师3人，专业学位硕士研究生校内指导教师6人，博

士研究生指导教师9人。

与河北省农村信用社联合招收代培博士后人员2人，分别完成中

期考核和开题报告。管理科学与工程博士后流动站顺利通过全省博士

后科研流动站评估。

5．廉。落实中央八项规定，以党员标准严格自律，做到奉公廉

洁。

在学院的正确领导和各系、部、室、中心的大力支持下，所在科

室及本人圆满完成年度工作，超额完成工作任务，亮点工作和标志性

成果取得新成效。但相较于学院发展目标和定位，服务全局、贯彻落

实学院部署的执行力还有待提升，今后将在实际工作中，进一步增强

大局意识，不断提高处理问题的综合能力，以更好服务学院高质量内

涵式发展。