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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师

通关题库(附答案)

单选题（共60题）

1、一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。

A.曾经就职过的公司

B.档案管理部门

C.学校学籍管理部门

D.人才交流中心

【答案】D

2、（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女

职工和未成年工特殊保护制度等。

A.劳动标准制度

B.促进就业法律制度

C.就业培训制度

D.社会保险和福利制度

【答案】A

3、下列有关培训前期准备工作的说法，错误的是()

A.培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化

B.培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系

C.培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报

D.培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载

【答案】C

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

4、无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限?

【答案】C

5、（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A.宪法

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规意

【答案】C

6、职业特征不具有（）特征。

A.目的性

B.稳定性

C.公平性

D.社会性

【答案】C

7、劳动卫生规程不包括()

A.职业病防治

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

B.传染病防治

C.防暑降温和防冻取暖

D.防止有毒有害物质危害

【答案】B

8、任何系统都具有的基本特征是（）。

A.整体性

B.经济性

C.动态性

D.独立性

【答案】A

9、在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()

A.对企业绩效管理制度的诊断

B.对企业绩效管理体系的诊断

C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断

D.对各单位主管应承担的责任的诊断

【答案】D

10、（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地

点和时空条件。

A.职务

B.职责

C.职位

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

D.岗位

【答案】A

11、(2019年5月)进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位

数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或（）的调查方式。

A.现场观测法

B.电话会议法

C.书面调查法

D.综合采用上述方法