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输出用工承包协议书（通用3篇）

输出用工承包协议书（通用3篇）

输出用工承包协议书篇1

甲方(用工单位)：________________________________(以下简称甲方)

乙方(劳务输出单位)：___________________________(以下简称乙方)

因生产(工作)需要，乙方向甲方供应劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：

一、农夫工的基本条件

1、具有学校以上文化程度，年龄在18岁以上，有肯定技术的人员。

2、身体健康，无慢性疾病。

3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。

二、生产条件、任务和工种生产条件

1、甲方依据国家有关职工的平安生产(工作)劳动爱护、卫生健康等规定，为农夫工供应必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺当完成。

2、乙方输出的支配其它工作。

三、协议期限及组织管理

1、供应用工协议期限为壹年。协议期内如发觉有不符合条件的，甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好农夫工的思想政治工作，进行平安生产、操作规程、遵章守纪训练和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必需严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。

4、双方对履行协议过程中消失的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

5、甲方做好农夫工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

6、农夫工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。

四、劳动纪律

1、农夫工必需自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行平安技术操作规程。

2、遵守劳动纪律听从甲方调配。

等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，支配担当生产(工作)任务。

甲方也可以依据生产(工作)任务需要，

3、农夫工有违纪行为，甲方根据有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严厉?处理。

违法者由司法机关查处。

五、劳动酬劳实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。

六、保险福利

1、农夫工因工负伤，由甲方赐予免费治疗。

医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。

企业按规定发给因工致残抚恤费。

2、因工负伤待遇根据《企业职工工伤保险条例》的规定执行。

七、协议的解除和变更

1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况进展严峻困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

2、由于不行抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

4、甲、乙双方协商全都可变更本协议。

八、双方认为需要商定的其它事项

九、本协议一式贰份，具有同等效力。

甲、乙双方各执壹份。

本协议一式贰份，具有同等效力。

乙双方各执壹份。

十、本协议涂改、代签无效。

本协议涂改、代签无效。

甲方：

甲方代表：

乙方：

乙方代表：

协议签订时间：年月日

输出用工承包协议书篇2

甲方：_________________

乙方：_________________居民身份证号码_______________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为年，自_______年_______月______日起至_______年_______月______日止。

第二条乙方同意依据甲方工作需要，担当__________岗位(工种)工作。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的标准。

第四条甲方支配乙方执行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

第五条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动支配卫生制度及其标准,负责训练培训。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月