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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

旅行社员工固定期限劳动协议样本版

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立

1.1劳动合同的种类

1.2劳动合同的期限

1.3劳动合同的生效

第二条：双方的权利和义务

2.1旅行社的权利

2.2员工的义务

2.3旅行社的义务

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间和休息休假

第四条：劳动报酬

4.1工资结构

4.2奖金和福利

4.3工资支付时间

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险的缴纳

5.2福利待遇的享受

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件保障

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

7.1劳动合同的变更

7.2劳动合同的解除

7.3劳动合同的终止

第八条：经济补偿

8.1经济补偿的计算

8.2经济补偿的支付时间

第九条：争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的调解

9.3劳动争议的仲裁

第十条：必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址信息的范围

10.2必威体育官网网址信息的保护期限

第十一条：违约责任

11.1旅行社的违约责任

11.2员工的违约责任

第十二条：法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条：合同的签署和生效

14.1合同的签署

14.2合同的生效

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立

1.1劳动合同的种类

本合同为固定期限劳动合同。

1.2劳动合同的期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3劳动合同的生效

本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条：双方的权利和义务

2.1旅行社的权利

旅行社有权根据旅行社业务需要，安排员工的工作岗位和工作内容。

2.2员工的义务

员工应当履行劳动合同约定的工作职责，遵守旅行社的规章制度，服从旅行社的工作安排。

2.3旅行社的义务

旅行社应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付员工的工资，提供劳动保护，保障员工的福利待遇。

第三条：工作内容

3.1工作岗位

员工在旅行社担任的岗位为：________。

3.2工作职责

员工的工作职责如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________；

（4）________；

（5）________。

3.3工作时间和休息休假

员工每周工作时间为40小时，按照国家的规定享受休息休假。

第四条：劳动报酬

4.1工资结构

员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。

4.2奖金和福利

员工按照旅行社的规章制度和业绩，可获得相应的奖金和福利。

4.3工资支付时间

旅行社应每月____日前向员工支付工资。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险的缴纳

旅行社应按照国家的规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇的享受

员工按照旅行社的规章制度和国家的规定，享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护措施

旅行社应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，保障员工的人身安全。

6.2劳动条件保障

旅行社应提供符合国家规定的劳动条件，保障员工的合法权益。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

7.1劳动合同的变更

双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字盖章确认。

7.2劳动合同的解除

1）员工提前解除劳动合同

员工提前解除劳动合同的，应提前____天向旅行社提出书面申请，并按照旅行社的规章制度办理相关手续。

2）旅行社解除劳动合同

旅行社有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）员工严重违反旅行社的规章制度的；

（3）员工严重失职，营私舞弊，给旅行社造成重大损害的；

（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成旅行社的工作任务造成严重影响，或者经旅行社提出，拒不改正的；

（5）员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使旅行社在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）员工被追究刑事责任的；

（7）客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。

7.3劳动合同的终止

劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同即行终止。

员工退休的，劳动合同依照国家相关规定终止。

员工死亡或者被宣告死亡的，劳动合同即行终止