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系统科学方法概论

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系统科学方法概论

系统科学方法概论

系统科学是研究系统的一般规律的科学，是一门新兴的横断性学科。它把一切作为系统来考察，通过对系统的分析，综合，归纳，演绎，推理，建立起系统的观点、方法和理论。它研究系统的一般结构，功能和运动规律，探讨系统的演化，优化和协同行为。它研究如何用数学方法描述和解决实际问题。

一、系统科学的基本概念

系统一词，源于古代的希腊语，是由部分构成整体的意思。系统论的核心是系统的整体观念。系统论的基本思想，就是把被研究对象视为一个系统，从系统和组成部分以及系统和环境之间的相互作用关系来综合地考察研究问题。

系统科学包括若干分科，如控制论、信息论、系统论、自组织理论、耗散结构论、协同论等。这些分科为人们提供了关于自然、社会、思维等的各种复杂系统的普遍适用的原理、原则和模型。它们都是近几十年来在科学的分化与综合过程中建立和发展起来的边缘学科，因而有重大的理论和实际意义。这些科学为我们认识社会的发展和社会组织的变化提供了某种尺度，也为推动社会发展和管理发展开辟了新的道路。在任何社会形态中都存在由特定的政治和经济体制决定并对之发生反作用的社会运行机制，但是它要通过社会的体制性规模得到体现，并受制于一定的体制性规模。

二、系统科学的基本原理

系统科学的基本原理是人们在系统观的基础上经过实践检验而得出的科学结论。它对人们正确地认识世界和有效地改造世界有着重要的指导作用。系统科学的基本原理主要包括整体性原则、层次性原则、开放性原则和协同性原则。

整体性原则是认为任何系统都是由若干要素组成的，各要素不是孤立存在，而是有规律地组合在一起。因此要求人们在分析和研究一个系统时，要运用综合的观点，从整体出发，把系统作为一个整体来考察，把握它的整体功能和特性。任何系统作为一个整体具有的性质和功能不等于它的要素性质的和功能之和，也就是说要素的性质和功能不是以简单相加的形式构成系统的性质和功能的。当然不能因为要分析研究系统内各个要素之间的关系而否认各个要素各自独立的性质的存在和作用，同样也离不开各要素各自的功能对整个系统的功能所发生的影响和作用。这是因为作为事物间普遍联系的具体形式之一的系统既是动态的又是相对稳定的；每个具体系统的要素间的特定XXX形成着特定的结构；特定的结构在每一系统中都有其特定性质和功能；这种性质和功能只有相对于其他结构体系来说才有客观的意义。层次性原则是认为任何系统都是具有一定层次的结构体系。这种体系不仅表明系统是由若干要素组成的，而且表明组成要素本身又各自组成要素集。人们应按照不同层次区分的原则把复杂的系统分解为若干子系统或层次；在分解的基础上进一步分析各子系统的结构和功能；最后把上述分解和分析的结果综合起来考察研究系统的整体功能和特性。开放性原则是认为任何系统都是一个有机的开放的整体，它与外界环境之间不断地进行着物质、能量、信息等的交换以维持其正常功能和特性。从系统和环境之间的物质、能量、信息交换的角度考察研究系统有助于认识和理解系统的开放性；这种开放性也是由于组成系统的各个要素的组成元素自身固有的内在本性和规定性所决定的；也正是由于这种内在本性和规定性的相互作用的结果导致物质循环、能量流动和信息交换的不断进行；并推动着系统的运动变化和发展演化；因此开放性原则要求人们要用动态的观点考察和研究现实中的各种开放性的问题并不断探索建立新的开放的途径和方式以推动社会的发展和管理的发展。

三、系统科学的应用

在自然科学领域中应用系统科学方法最成功的例子是控制论的产生和发展。控制论是研究控制系统中反馈调节机制的科学，其基本原理是负反馈调节机制。它为人们提供了控制事物发展的方向和速度的重要方法论原则；也为人们提供了如何利用自然资源和人类自身的创造性活动去创造更多更好的物质产品和精神产品的方法论原则；同时为管理活动提供了一个重要的管理工具和管理方法；也为管理科学的发展开辟了新的领域。在社会科学领域中应用系统科学方法最成功的例子是企业管理理论的发展和管理信息系统的建立。企业管理理论的发展经历了古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论三个阶段；现代管理理论又分为科学管理理论、人事管理理论、全面质量管理理论、企业形象设计理论、企业资源规划理论和电子商务理论等分支；在这些理论中应用了大量管理系统的原理和方法。现代管理信息系统则是在企业管理过程中将管理科学研究和管理实践结合起来的一个重要工具和管理方法；它将现代信息技术成果运用于管理活动中并与企业的组织机构和经营管理过程相互作用以达到最大限度地提高企业的生产率的目的；它的建立和应用将极大地推动企业管理的发展和管理水平的提高。此外在教育科学、医学、农业科学、交通运输科学等许多领域中应用系统科学方法也取得了显著的成效

系统科学方法概论

一、系统科学概述

系统