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2024版木工机械设备维护与劳务承包服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.双方当事人信息

2.1承包方信息

2.2维护方信息

3.维护服务内容

3.1设备维护范围

3.2服务项目与标准

3.3服务周期与频率

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3付款时间与期限

6.技术支持与培训

6.1技术支持内容

6.2培训内容与安排

7.设备管理与维护

7.1设备管理要求

7.2设备维护要求

8.质量保证与责任

8.1质量保证措施

8.2违约责任

9.违约处理

9.1违约情形

9.2违约处理方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同附件

13.1附件一：设备清单

13.2附件二：服务项目明细

13.3附件三：其他约定事项

14.其他约定事项

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同终止

14.4合同解释

14.5合同争议解决

14.6合同签订与生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在2024年度内就木工机械设备维护与劳务承包服务事项的权利义务，确保设备正常运行，提高生产效率。

2.双方当事人信息

2.1承包方信息

承包方名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

2.2维护方信息

维护方名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

3.维护服务内容

3.1设备维护范围

（1）设备日常保养；

（2）设备故障排除；

（3）设备性能优化；

（4）设备零部件更换；

（5）设备润滑与清洁；

（6）设备安全检查。

3.2服务项目与标准

（1）日常保养：每月对设备进行一次全面检查，确保设备运行正常；

（2）故障排除：接到设备故障通知后，24小时内到达现场，及时排除故障；

（3）性能优化：根据设备运行情况，提出优化建议，提高设备性能；

（4）零部件更换：在设备维修过程中，根据实际情况更换合格的零部件；

（5）润滑与清洁：定期对设备进行润滑和清洁，确保设备清洁、润滑；

（6）安全检查：每月对设备进行一次安全检查，确保设备安全运行。

3.3服务周期与频率

（1）日常保养：每月一次；

（2）故障排除：接到通知后24小时内；

（3）性能优化：每季度一次；

（4）零部件更换：根据设备运行情况，适时更换；

（5）润滑与清洁：每月一次；

（6）安全检查：每月一次。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

维护方应在正常工作时间内提供服务，如需加班，应提前与承包方协商，并支付加班费。

4.2工作地点

维护方应在承包方指定的设备所在地提供服务。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

（1）日常保养费用；

（2）故障排除费用；

（3）性能优化费用；

（4）零部件更换费用；

（5）润滑与清洁费用；

（6）安全检查费用。

5.2费用支付方式

（1）承包方应在每月末前支付当月服务费用；

（2）费用支付方式为银行转账或现金支付。

6.技术支持与培训

6.1技术支持内容

（1）为承包方提供设备操作、维护保养等方面的技术指导；

（2）解答承包方在设备使用过程中遇到的技术问题；

6.2培训内容与安排

（1）根据承包方需求，安排专业人员对承包方员工进行设备操作、维护保养等方面的培训；

（2）培训时间、地点及内容由双方协商确定。

8.质量保证与责任

8.1质量保证措施

维护方应确保所提供的服务符合国家相关标准和技术规范，具体措施包括：

（1）使用合格的原厂零部件和润滑油；

（2）执行设备维护保养规范，确保维护质量；

（3）对维护过程进行记录，保证服务可追溯；

（4）对维护后的设备进行功能测试，确保设备性能达到要求。

8.2违约责任

（1）若维护方未按约定时间提供服务，每延误一日应向承包方支付相当于服务费用5%的违约金；

（2）若因维护方原因导致设备损坏，维护方应承担全部维修费用；

（3）若因